Алименты — процент от зарплаты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты — процент от зарплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Приставы могут обратиться к работодателю, чтобы удержать часть его заработка на уплату алиментов. Деньги отправятся взыскателю. При возбуждении исполнительного производства приставы будут контролировать, насколько правильно выполняются предписания.

Преимущества и недостатки способа

Получение алиментов в виде процентов от зарплаты имеет свои сильные и слабые стороны. Подробнее с ними можно ознакомиться в таблице.

Плюсы Минусы
Возможность упрощенной подачи заявления на получение алиментов Плательщик может сменить место работы и не уведомить нового работодателя о выплатах, в результате чего часто появляются задолженности
Размер выплат растет вместе с зарплатой Официальная зарплата может уменьшиться или не расти долгое время
Зная официальный доход, легко вычислить сумму алиментов Алименты рассчитываются от официальной зарплаты работника. Доход в «конверте» не учитывается

Родители должны в равной степени заботиться об общем ребенке даже в случае развода. Идеальным способом решения проблем с алиментами является подписание соглашения. Это освобождает участников процесса от лишних трат времени и сил, позволяя им заняться ребенком. Если диалог между бывшими супругами невозможен, единственным решением проблемы является обращение в суд.

Размер алиментов: как его рассчитывают?

Закон позволяет обсудить сумму самостоятельно либо обратиться в суд, если возникают споры. В первом случае можно составить соглашение, прописать в нем все важные нюансы и заверить. Платят эти деньги ежемесячно, но в соглашении можно прописать другой порядок. Расчет происходит следующими методами:

  • Как доля дохода. НДФЛ не принимается в расчет, потому учитывается только чистый заработок. Его делят на процентное отношение, зависимо от количества нуждающихся в помощи наследников. Вычет могут проводить прямо в бухгалтерии компании, где работает алиментоплательщик.
  • Фиксированная сумма. Рассчитывается зависимо от детского прожиточного минимума в регионе и составляет половину от него. Рассматриваемый метод расчета используется, если у плательщика заработок непостоянный, суммы отличаются или нет заработка вообще (подтвержденного). Поскольку ВПМ меняется, суммы нужно пересчитывать.

Как получить алименты

Считается, то мать может требовать алименты от отца детей только при разводе. Это не так. Право на алименты для детей появляется, если отец не оказывает финансовой помощи. То есть для взыскания не имеет значения, состоят родители в браке, разведены, живут вместе или раздельно, проживают в гражданском браке. Главное, чтобы отец был вписан в запись о рождении ребенка.

Читайте также:  Как отозвать доверенность на автомобиль

Есть несколько способов получения алиментов:

  • По устной договоренности;
  • Алиментное соглашение;
  • Судебный приказ;
  • Судебное решение.

Рассмотрим каждый вариант подробнее.

Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты

Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.

Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.

Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.

Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).

Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?

Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.

Формирование расчетной базы

Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.

Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:

  • пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
  • компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
  • возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
  • компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
  • перечисленная гуманитарная помощь;
  • суммы доходности, полученные от командировок;
  • амортизационные поступления.

В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.

В законодательстве установлены два способа расчета алиментов:

  • в процентах к доходу плательщика (ст.81 СК РФ);
  • в твердой денежной сумме (ст.83 СК РФ).

С каких доходов будут начисляться алименты на ребёнка

Не всё, что получает отец, может быть базой для отчислений алиментарных выплат. Так, рассчитывать стоит на официальную зарплату.

Если удастся доказать в суде факт сокрытия доходов, можно добиться пособий и с неофициальных источников, но процесс очень сложный, имеет множество нюансов.

Если у супруга имеются только неофициальные доходы, а в судебном листе была указана сумма в виде процента от зарплаты, супруг всё равно обязан будет делать отчисления каждый месяц.

В расчёт будет браться прожиточный минимум в данном регионе.

Также отчислениям подлежат пенсии, зарплата на работе по договору, пособия. Полный перечень содержит Постановление Правительства РФ № №841.

А список исключений содержит стать 446 ГПК, и 101 страница ФЗ о судебном исполнительстве.

При начислении алиментов не возьмут в учёт пособия по потере кормильца, суммы, которые государство выплачивает гражданам, оказавшимся в зоне бедствия природного характера.

Читайте также:  Условия программы “Молодая семья” в Тульской области в 2021 году

Также командировочные отчисления не являются базой для вычета алиментов.

Алименты на 1 ребенка назначают не в виде процентов от зарплаты, а как доля от всего чистого дохода. Если гражданин работает на двух работах, взыскание будет наложено на обе зарплаты. При расчете учитываются и любые другие выплаты – пассивный доход, пенсии, пособия, стипендия при обучении на очной форме в ВУЗе.

Если плательщик является должником, то размеры выплат могут быть увеличены. Допускается удержание до 50% от дохода до момента погашения долга.

Однако процентная формула начисления алиментных обязательств применяется не всегда. Нередко встречаются случаи, когда нерадивый родитель устраивается на работу с минимальной зарплатой и скрывает свои настоящие доходы. В такой ситуации приходится начинать долгое судебное разбирательство для выявления всех источников поступления денег.

Алименты на детей от разных браков Данный вопрос регулируется ФЗ «Об исполнительном производстве» и предполагает удержание алиментов принудительно работодателем из зарплаты обязанного лица. Смысл положений закона в том, что ежемесячно установленный исполнительным листом размер выплаты взыскивается у работника организации и перечисляется на счет получателя средств. Все это контролируется бухгалтерией работодателя.

Обратите внимание! Нет оснований, позволяющих отказаться от выплаты алиментов. Закон регламентирует только прекращение обязательств, что в большинстве случаев мало зависит от воли сторон.

Алиментное соглашение представляет собой письменный договор, который согласуется сторонами (бывшими супругами) и удостоверяется нотариусом. При этом документ должен обязательно включать следующие сведения:

Детей и жена в декрете: сколько процентов придется отдать на алименты

Алименты на 3 детей: сколько придется платить, как происходят выплаты детям от разных браков Дополнительно суд учитывает персональные обстоятельства при назначении алиментов на троих детей в 2022 году. Так, на размер выплат повлияет присутствие других малышей, размер дохода плательщика, состояние здоровья нуждающегося отрока(пункт 20 Постановления пленума ВС РФ №56 от 26 декабря 2017 года). Так, если у семейной пары трое детей, и один из отпрысков является инвалидом, могут быть назначены алименты в размере 70% от зарплаты обязанного лица. Удержание по алиментам не производится из некоторых видов компенсаций (например, на лекарства), материнского капитала, социальных пособий на погребение, пособий по родам и беременности, средств, выплачиваемых лицам, осуществляющим уход за несовершеннолетними детьми или детьми-инвалидами, а также из пенсий по случаю потери кормильца. Полный перечень – в ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Что влияет на сумму алиментов

Сумма алиментных выплат рассчитывается, исходя из многих факторов. И родители, являющиеся плательщиками, должны понимать, каким образом устанавливаются подобные выплаты.

К таким факторам относится:

  1. Количество иждивенцев. Помимо несовершеннолетнего ребенка плательщик может содержать нетрудоспособных родителей и т. д. На одного ребенка платится одна сумма алиментов, а на двоих – она увеличивается.
  2. Способ начисления выплат. Алименты могут начисляться как в виде процента от доходов, так и виде твердой денежной суммы.
  3. Задолженность по выплатам. Если плательщик ранее уклонялся от выплат, то это повлияет на окончательную сумму, и она будет увеличена.
  4. Размер заработной платы лица.
Читайте также:  Штраф за отсутствие детского кресла в 2023 году

Добровольное взыскание

Российским законодательством предусмотрено два варианта взыскания денежных выплат в пользу детей, не достигших 18-летнего возраста. Первый способ – добровольное взимание, это оптимальный вариант, который, встречается, не так часто, как хотелось бы взыскателям. Речь идет о заключении соглашения между сторонами о перечислении денежной помощи. Этот документ содержит всю необходимую информацию: размер алиментов, сроки выплат, порядок расчетов, права и обязанности сторон. В зависимости от сложившейся ситуации все показатели определяются в индивидуальном порядке. При необходимости в соглашении указывают дополнительные расходы, которые покрывает алиментщик (траты на отдых, лечебные процедуры, обучающие программы). Готовый документ заверяется нотариусом.

Сколько процентов составляют алименты на 1 ребенка

Величина ежемесячных платежей устанавливается несколькими способами – соглашением между родителями или через судебные инстанции.

В договоре заинтересованные стороны устанавливают размер финансовой поддержки, порядок ее предоставления. Соглашение заключается в письменной форме, регистрируется у нотариуса. Сумма платежей, определенная договором не может быть ниже той, которую ребенку мог быт присудить мировой судья.

Платежи могут быть установлены в виде:

  • доли от дохода (25% от зарплаты на 1 ребенка), при наличии стабильной прибыли, официального места работы;
  • натуральных продуктов, если ответчик занимается фермерством;
  • возмещение имуществом, являющейся собственностью стороны выплачивающей алименты;
  • фиксированной суммы, при отсутствии стабильного дохода, работы, если родитель получает зарплату в иностранной валюте или натуральной форме.

Подоходный налог и не только

Принято считать, что с зарплаты работник платит только подходный налог, который в России составляет 13% от начисленной зарплаты. Остальные налоги и взносы за работника «как бы» уплачивает работодатель. Но это на бумаге, а по факту налоги идут из тех доходов, которые приносит компании работник – и получается, что все налоги и взносы в любом случае платятся из кармана сотрудников. Просто одни налоги сотрудники видят, а другие – нет.

Помимо подходного налога, о котором все знают, с зарплаты платятся:

  • Взносы в Пенсионный фонд;
  • Взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
  • Взносы в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

Разберем по порядку, сколько в итоге Вы заплатите налогов и взносов с зарплаты в 30 тыс. руб.?


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *