Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как встать на биржу труда и зачем это делать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Истории, когда безработным незаконно отказывают в присвоении официального статуса, нередки. Для того чтобы снизить количество нетрудоустроенных граждан, сотрудники БТ идут на различные уловки. Однако даже если вам отказали в признании безработным после увольнения, вы вправе обжаловать подобное решение службы занятости. Для этого нужно подать жалобу в вышестоящий орган, занимающийся занятостью населения — региональное управление.
Мне незаконно отказывают в постановке на учет. Что делать?
Истории, когда безработным незаконно отказывают в присвоении официального статуса, нередки. Для того чтобы снизить количество нетрудоустроенных граждан, сотрудники БТ идут на различные уловки. Однако даже если вам отказали в признании безработным после увольнения, вы вправе обжаловать подобное решение службы занятости. Для этого нужно подать жалобу в вышестоящий орган, занимающийся занятостью населения — региональное управление.
Если на ваше обращение никак не отреагируют, можно обратиться в прокуратуру, а также подать заявление в суд. Для этого вам потребуется:
- собрать доказательства неправомерного отказа;
- подготовить заявление и направить его в соответствующий судебный орган;
- дождаться назначения судебного заседания;
- принять участие в судебных разбирательствах.
Если суд признает решение службы занятости незаконным, то вы сможете встать на биржу труда и даже получать пособие. После постановки на учет нужно будет регулярно посещать службу занятости и проходить собеседования у тех работодателей, к которым сотрудник БТ будет вас направлять.
Подведем итоги. После увольнения вы можете быть признаны безработным в официальном порядке, причем в постановке на учет в службе занятости в целом нет ничего сложного — нужно собрать документы и выполнить все требования. Проблемы чаще возникают из-за того, что сотрудники биржи труда намеренно нарушают права соискателей. Если это ваш случай, рекомендуем обратиться за помощью к юристу.
Правовая база вопроса
Человек, который не работает и не имеет доходов, приходит с документами в территориальное подразделение службы занятости населения (СЗН) или её региональный центр (ЦЗН) и выражает готовность начать трудовую деятельность. После прохождения несложной процедуры регистрации в качестве соискателя, он официально будет признан безработным и приобретёт не только ряд привилегий, но и некоторые обязанности.
Постановление Правительства РФ № 891 от 07.09.2012 утвердило Порядок регистрации трудоспособных граждан, обратившихся за государственной поддержкой, алгоритм получения статуса безработного и расчёта соответствующих ежемесячных выплат. Решением Конституционного суда от 28.01.2016 вынесено определение неправомерности отказа гражданину в признании безработным при отсутствии справки о среднемесячной зарплате.
В письмах Министерства труда и соцзащиты РФ среди прочего указывается, что заработком не считается получение выходных пособий и зарплатных выплат, если отношения расторгаются при сокращении, прекращении деятельности ИП или целого предприятия.
Трудовой Кодекс РФ содержит разъяснения, через какое время после увольнения можно встать на биржу труда, а законом № 1032−1 от 19.04.1991 специалисты ЦЗН наделяются полномочиями в одновременном принятии решений о признании человека безработным и назначении ему выплат положенного пособия.
Можно ли уволиться по собственному желанию и встать на биржу труда
На помощь приходит законодательство РФ, в частности законы о занятости населения». В них четко указаны те, кто могут быть поставлены на учет: то есть это трудоспособные, совершеннолетние, которые не имеют официального заработка. По какому основанию их уволили, и имели ли они работу вообще, значения для сотрудников Центра Занятости (ЦЗН) не имеет. Но имеет для тех, кому пришлось уволиться в результате сокращения или ликвидации организации, часть выплат они получат только при условии постановки на учет в ЦЗН в 14-дневный срок после увольнения.
Каждые 2 недели люди, вставшие на биржу, должны подтверждать статус безработного, то есть у них не должно быть ни официального заработка, ни работы по совмещению. Для подтверждения в назначенное время необходимо посещать кабинет куратора. В случае одного пропуска куратор может приостановить на месяц выплаты, а в ситуации, когда подобные нарушения становятся регулярными, ЦЗН имеет право снять с учета безработного.
Как встать на биржу труда и получить статус безработного
Встать на биржу труда может человек, который не трудоустроен (или хочет сменить работу), не имеет заработка, готов приступить к работе в ближайшее время.
Биржа труда официально называется Центром занятости населения (ЦЗН). Обратившись в него и встав «на учет», человек может получить статус безработного. Существуют определенные ограничения. Встать на биржу труда может гражданин, который:
- Подходит по возрасту (от 16 лет и старше).
- Не занимается предпринимательской деятельностью.
- Не состоит на военной службе.
- Не член фермерского хозяйства.
- Предоставляет корректные данные о своей трудовой деятельности, квалификации, и так далее.
- Не является осужденным (в данный момент) и не находится в местах лишения свободы.
Как встать на биржу труда: пошаговая инструкция
Зарегистрироваться в качестве безработного можно не только в самом Центре занятости, но и через МФЦ. Это необходимо для получения пособия. Если же гражданин не планирует получать выплаты, но хочет, чтобы ему предоставляли информацию о вакансиях, он может воспользоваться для регистрации электронным сервисом, если таковой предусмотрен на сайте ЦЗН.
Как происходит процедура регистрации в Центре занятости:
- Претендент на статус безработного предварительно записывается на прием через официальный сайт биржи труда. Здесь дается возможность выбора удобной даты и времени. Можно прийти и без предварительной записи, но тогда нет вероятности, что его примут максимально быстро.
- В назначенный день гражданин приходит в ЦЗН с пакетом документов.
- В течение 10 дней руководителем госоргана принимается решение о присвоении гражданину статуса безработного.
- По результатам на 11 день заявителю выдается решение об установлении статуса и назначении пособия, а также формируется личное дело.
На основании принятой нормативной базы, не обязательно становиться на учет в ЦЗН и заниматься подтверждением положения. Если произошло увольнение, то можно самостоятельно заняться поисками нового места, организовать получение прибыли при заключении договора с учетом ГК, заниматься образованием.
Однако при официальной постановке на учет реально приобрести вспомогательную помощь:
- получение пособия по безработице на протяжение 3-6 месяцев;
- получить справку от последнего работодателя, чтобы претендовать на получение среднемесячного дохода на протяжении 3-х месяцев;
- всегда оставаться в курсе актуальных вакансий в городе или области;
- сэкономить на получении образования по выданному государственному направлению.
Электронное взаимодействие со службой занятости
В связи с активным внедрением электронного документооборота и переходом на удаленное обслуживание можно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию в 2022 году через Госуслуги. Порядок регистрации определяется Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».
В Москве до конца 2022 года продолжают действовать «Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 № 460.
Гражданину, уволенному по сокращению, стоит в течение 14 дней подать документы в центр занятости. Иначе он не получит положенные выплаты за третий месяц после увольнения. Остальным гражданам без работы тоже не стоит затягивать этот процесс, чтобы получать стандартное, а не минимальное пособие. Статус безработного присваивается на 11 день после обращения в центр занятости, если гражданин не нашел работу за эти дни.
В эти десять дней:
- оформляется личное дело безработного;
- издается приказ, устанавливающий статус безработного гражданина;
- данные соискателя вносятся в единую базу граждан, не имеющих работы.
Сотрудники центра занятости предлагают безработному вакансии с момента подачи заявления. Вакансии предлагаются в зависимости от его навыков и образования.
Отказаться возможно только от одной из предложенных вакансий, остальные предложения должны быть рассмотрены.
Сотрудники не могут предложить любую вакансию, им следует учитывать следующие моменты:
- навыки, знания кандидата, обязанности, которые он выполнял на прошлых местах работы;
- уровень заработной платы на прежнем месте работы.
Если соискателю не подошли предложенные вакансии в период оформления, то в течение последующего года сотрудники центра занятости обязаны предлагать вакансии для кандидата. Но если по истечении 12 месяцев соискатель так и не найдет работу, то сотрудники биржи имеют право предлагать ему любые вакансии, вне зависимости от его навыков и умений.
О том, где и как можно оформить пособие по безработице, рассказано тут.
Размер выплаты в центре занятости и срок получения
Денежное пособие начисляется зарегистрированным гражданам, уволенным по собственной инициативе (по соглашению сторон) и предоставившим требуемые документы при постановке на учет. Размера денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка лица за последние 3 месяца. Данный порядок начисления применяется только к тем гражданам, кто имел официальное трудоустройство в течение последнего года.
Если обратившийся, не имеет рабочего стажа, трудоустраивается в первый раз или хочет вновь приступить к работе спустя год, то величина пособия будет минимальной.
Лица, которые уволились по собственному желанию, имеют гарантированное право на получение пособия. Но такие правила не распространяются на категорию лиц, кто был вынужден уволиться по уважительным причинам. К таким обстоятельствам следует отнести:
- переезд в другую область или республику на постоянное проживание;
- наличие официально подтвержденного диагноза, запрещающего работу в определенных условиях;
- необходимость осуществления ухода за больным родственником;
- нарушение работодателем трудового законодательства;
- невозможность осуществления трудовой функции по причине чрезвычайной ситуации на месте работы;
- женщину, воспитывающую самостоятельно ребенка, не достигшего 14 лет.
Такие лица могут получать пособия большего размера. Для этого следует предъявить официальный документ, согласно которому происходит подтверждение уважительной причины.
Всем ли можно получить статус безработного?
Согласно п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения статус безработного не могут получить следующие категории граждан:
- молодые люди в возрасте до 16 лет;
- пенсионеры, которые получают досрочную или накопительную пенсию;
- осужденные и приговоренные судом к исправительным работам;
- граждане, не работавшие ранее и 2 раза подряд отказывающиеся пройти обучение;
- субъекты, которые были раньше трудоустроены, но за 10 дней дважды отказались от предложенных вакансий;
- граждане, которые без уважительной причины не явились в ЦЗН через 10 дней после даты регистрации;
- лица, предоставившие заведомо ложные документы.
Статус безработного не может быть присвоен человеку, который:
- имеет дополнительный доход;
- зарегистрирован как ИП;
- или является соучредителем фирмы, занимающейся предпринимательской деятельностью.
Каждый, обратившийся в Службу занятости, должен понимать, что получение выплат накладывает на него определенные обязанности. Главное требование к безработному гражданину – это поиск работы, который подтверждается своевременным реагированием на вакансии, предлагаемыми работниками Службы.
- Если специалист постоянно отказывается от предложений, не общается с потенциальными работодателями, то это может повлиять на ситуацию с выплатой пособия, вплоть до его приостановления или снижения размера выплат
- Особенно жесткие правила действуют в отношении тех специалистов, кто не является для обновления данных в регистрационном листе, которое проводится до 2-х раз в месяц
- Также потерять право получать пособие можно в том случае, если гражданин будет отчислен с обучающих курсов, на которые его направит Центр занятости
- Сотрудники Службы занятости могут инициировать остановку выплат в случае если безработный предоставляет ложные данные о своем трудоустройстве, или появляется в учреждении в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
Безусловно, обращение в Службу занятости не сможет на 100% решить проблему трудоустройства, и специалисту необходимо самостоятельно прилагать усилия по поиску новой работы: размещать свои резюме на сайтах по поиску работы, проходить собеседования в компаниях-работодателях.
Неоспоримыми преимуществами сотрудничества со Службой являются возможности пройти бесплатное обучение или профессиональную переподготовку и получить определенную финансовую поддержку со стороны государства.
Условия регистрации на Бирже труда
Кроме этого требования, есть и некоторые другие:
- Возраст гражданина должен быть не младше 16 лет. Если вы еще не достигли этого возраста, то не можете зарегистрироваться в Центре занятости
- Состояние здоровья гражданина должно позволять ему работать
Сотрудники Биржи труда могут оказать в постановке на учет в случаях, если гражданин:
- Предоставил Бирже неправдивую информацию о себе
- Находится на воинской службе
- Находится в тюрьме
- Является пенсионером
- Работает на временной или сезонной работе
- Является индивидуальным предпринимателем
- Нарушает правила Биржи труда
- Имеет основное место работы (учитывается также работа с неполным трудовым днем)
- Является учредителем или соучредителем фирмы, осуществляющей индивидуальную предпринимательскую деятельность
Наиболее благоприятными для того чтобы встать на биржу являются первые три месяца после увольнения, ведь согласно статье 33 закона Российской Федерации о занятости населения, именно в этот промежуток времени безработному гражданину выплачивается семьдесят пять процентов от его среднемесячной заработной платы, но не более 4900 рублей в 2018 году. В дальнейшем размер пособия будет уменьшаться.
Также необходимо упомянуть, что непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию и в отсутствии уважительных причин составляет двадцать один календарный день. Если работник уходит по обоюдному согласию сторон или вследствие уважительной причины (невозможность продолжения трудовой деятельности в связи с ухудшением состояния здоровья, необходимость опеки над членом семьи, переезд на другое место жительство) — один месяц. В ситуации же сокращения штатов (закрытие компании, процесс реорганизации) срок сохранения стажа достигает трех месяцев.
Помимо этого, сегодня появилась возможность зарегистрироваться на электронной бирже труда. К сожалению, оформить пособие и пройти повышение квалификации на данном сервисе не удаться. Однако, на нем всегда можно посмотреть интересующие вакансии или расписание самых разнообразных тренингов, стоимость которых к слову гораздо меньше тех, что проводятся сторонними организациями.
Сам процесс оформления проводится в течение 11 дней с даты подачи заявления. Все это время работники Центра занятости:
- Оформляют личное дело гражданина
- Издают приказ, на основании которого обратившийся будет отнесен к категории безработных граждан
- Введут его данные единую базу данных специалистов, находящихся без работы
В процессе оформления сотрудники Службы занятости подберут гражданину вакансии, которые он должен обязательно рассмотреть. Отказаться можно только от одного из предложений, а остальные должны быть им рассмотрены, и специалист обязан обратиться к потенциальному работодателю.
При этом сотрудники Центра не могут предложить любую вакансию, имеющуюся в базе. При подборе возможных вариантов нового рабочего места они обязаны учитывать:
- Навыки, знания и умения кандидата, обязанности, выполняемые на прошлых местах работы
- Уровень дохода по последнему месту трудовой деятельности
Если за период оформления документов трудоустройство не состоится, то далее в течение года Служба занятости будет регулярно предлагать варианты трудоустройства, а гражданин обязан рассматривать эти предложения.
Если же по истечении года работа так и не будет найдена, то сотрудники Центра имеют право предлагать любые вакансии, не учитывающие навыки и уровень дохода на предыдущем месте работы специалиста. Когда складывается именно такая ситуация, безработному гражданину могут предложить пройти дополнительное обучение или курсы для переподготовки.
Сколько платят безработному
Размер пособия по безработице устанавливается Правительством каждый календарный год. При этом существует нижнее и верхнее ограничение по суммам выплат: минимальный и максимальный размер пособия. На текущий момент минимальная сумма составляет 850 рублей в месяц, а максимальная – 4900 рублей.
Если специалист уволился из компании по собственному желанию, то при определении размера пособия будет иметь значение несколько факторов.
Минимальные выплаты определяются для тех, кто:
- Зарегистрирован в Центре занятости в качестве безработного
- Имеет стаж работы менее полугода
- Находился без работы более 1 года и при этом не был зарегистрирован на бирже труда
Окончательный расчет размера пособия проводится по следующему правилу.
- При наличии стажа более полугода и предоставлении справке 2 НДФЛ о заработной плате за три месяца рассчитываются разные суммы выплат в зависимости от временного периода после даты регистрации в Центре занятости
- Первые три месяца гражданин получает 75% от средней заработной платы на последнем месте работы, но при этом сумма не может превышать максимального уровня, определенного Правительством
- Начиная с 4-го месяца и по 7-й сумма составит 60% от среднего заработка
- С 8-го месяца и до окончания первого года – 45%
Увеличение размера выплат возможно, если для конкретного региона или области применяются специальные районные коэффициенты.
Документы для биржи труда после увольнения по собственному желанию
Нужно собрать самые необходимые документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Трудовая книжка;
- Справка о заработной плате с предыдущей работы (в ней должна быть указана средняя заработная плата за последние 3 месяца);
- Документы об образовании;
- Номер банковской карты на которую будут производиться выплаты (возможно попросят справку из банка).
По результатам первого посещения вас могут попросить принести еще:
- Страховое свидетельство из пенсионного фонда;
- ИНН;
- Справку с работы о заработной плате за 12 месяцев;
- Свидетельство о закрытии ИП (если оно было в вашей жизни).
Сотрудники ЦЗН вправе потребовать предоставить документ, который уточняет ваш трудовой опыт.
Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения / Юридическая консультация онлайн
Время чтения: 4 минуты
Государственные организации, осуществляющие поддержку населения в период отсутствия заработка, существуют в каждом регионе РФ.
Ежедневно на биржи труда обращаются десятки тысяч безработных, нуждающихся в материальной помощи и содействии в поиске нового работодателя.
Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения могут быть различными, в зависимости от целей, преследуемых гражданином.
Важно
Расторжение трудовых отношений по собственному желанию работника – часто встречающаяся ситуация на рынке труда.
Такое решение может быть принято лицом в силу различных жизненных обстоятельств как позитивного, так и негативного характера.
В случае отсутствия нового потенциального работодателя – постановка на учет на бирже будет являться хорошим подспорьем, как в материальном, так и в моральном плане.
Процедуру регистрации в Центре занятости после увольнения по собственной инициативе можно пройти в любое время.
Если у вас есть дополнительный материальный доход, и вы не зависите от выплаты пособия по безработице, то зарегистрироваться на бирже можно и через 1-2 месяца после расторжения договора.
Срок выплаты и размер пособия по безработице будет устанавливаться исключительно на основании вашего стажа и размера зарплаты у предыдущего работодателя.
Если ныне безработный гражданин, желает сохранить непрерывность своего трудового стажа, то существует один нюанс: обратиться на биржу труда следует не позднее двух недель, следующих за днем расторжения трудовых отношений.
От причины разрыва трудового соглашения с предыдущим работодателем зависит и срок постановки на учет в Службу занятости.
Совет
Для всех граждан, попавших под сокращение, предусмотрено законодательством некоторое поощрение в виде выплаты выходного пособия в размере двух заработных плат работника.
Данная денежная выплата будет получена гражданином в том случае, если он зарегистрируется на бирже труда не позднее двух недель после разрыва трудового соглашения с работодателем.
Как правило, регистрация в Центре занятости после сокращения возможна в любое время, но отсутствие регистрации в первые две недели, лишит безработного выплаты двух окладов. Помимо этого, возможна и третья выплата аналогичного размера, при условии, что сокращенному работнику представители биржи труда не смогут за два месяца подобрать новое место работы.
Каждый гражданин должен понимать, что регистрация на бирже – это лишь право, но ни в коем случае не обязанность, поэтому срок обращения в Центр занятости после сокращения могут выбирать самостоятельно, в зависимости от собственных потребностей.
Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения
Государственные организации, осуществляющие поддержку населения в период отсутствия заработка, существуют в каждом регионе РФ.
Ежедневно на биржи труда обращаются десятки тысяч безработных, нуждающихся в материальной помощи и содействии в поиске нового работодателя.
Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения могут быть различными, в зависимости от целей, преследуемых гражданином.
Расторжение трудовых отношений по собственному желанию работника – часто встречающаяся ситуация на рынке труда.
Такое решение может быть принято лицом в силу различных жизненных обстоятельств как позитивного, так и негативного характера.
В случае отсутствия нового потенциального работодателя – постановка на учет на бирже будет являться хорошим подспорьем, как в материальном, так и в моральном плане.
Процедуру регистрации в Центре занятости после увольнения по собственной инициативе можно пройти в любое время.
Если у вас есть дополнительный материальный доход, и вы не зависите от выплаты пособия по безработице, то зарегистрироваться на бирже можно и через 1-2 месяца после расторжения договора.
Срок выплаты и размер пособия по безработице будет устанавливаться исключительно на основании вашего стажа и размера зарплаты у предыдущего работодателя.
Если ныне безработный гражданин, желает сохранить непрерывность своего трудового стажа, то существует один нюанс: обратиться на биржу труда следует не позднее двух недель, следующих за днем расторжения трудовых отношений.
От причины разрыва трудового соглашения с предыдущим работодателем зависит и срок постановки на учет в Службу занятости.
Для всех граждан, попавших под сокращение, предусмотрено законодательством некоторое поощрение в виде выплаты выходного пособия в размере двух заработных плат работника.
Данная денежная выплата будет получена гражданином в том случае, если он зарегистрируется на бирже труда не позднее двух недель после разрыва трудового соглашения с работодателем.
Как правило, регистрация в Центре занятости после сокращения возможна в любое время, но отсутствие регистрации в первые две недели, лишит безработного выплаты двух окладов.
Помимо этого, возможна и третья выплата аналогичного размера, при условии, что сокращенному работнику представители биржи труда не смогут за два месяца подобрать новое место работы.