Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минтруд ожидает рост зарплат по итогам года ниже инфляции». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Из последних новостей о повышении зарплаты различным категориям работников известно, что увеличение окладов начнется с медицинских служащих. Повышение будет основано на новой системе квалификации. Далее увеличение затронет преподавателей, работников сферы культуры и науки. Планируется изменить расчет стимулирующих выплат, поощрений и компенсаций. В регионах администрация также может поощрять государственных служащих доплатами из бюджета.
Кто такие бюджетники в России
Юридические лица в России могут создаваться не только гражданами или другими организациями, но и Российской Федерацией, субъектами РФ, муниципальными образованиями. От имени этих публичных образований предприятия создаются уполномоченными органами (департаментами, отделами, другими подразделениями). За счет бюджетов могут прямо или косвенно финансироваться:
- казенные предприятия, чье имущество полностью принадлежит государству или муниципалитету, а все доходы перечисляются в бюджет;
- унитарные предприятия в различных отраслях деятельности, которые используют переданное имущество для получения дохода;
- государственные и муниципальные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, иных сфер деятельности.
Унитарные предприятия могут сами зарабатывать доходы, которые могут идти и на выплаты бюджетникам. Но даже если доходов не будет, зарплата зарплаты гарантирована бюджетами соответствующих уровней.
Президент России кроме повышения окладной части поручил разобраться с механизмом начисления. Он должен быть прозрачным, то есть понятным каждому работнику. При этом каждый сотрудник должен уметь самостоятельно рассчитать причитающуюся к выплате сумму.
Глава Министерства труда, подтвердил, что для каждой отдельной отрасли проводится разработка определенных механизмов, которые будут подробно расписаны. В них будет подробно рассмотрен механизм расчетов.
Ожидается урегулирование системы ставок и различных доплат со стороны государства.
Зарплата библиотекарей будет состоять из следующих частей:
- оклад;
- премия (она должна составлять не меньше 5% от оклада);
- надбавка, но она положена только при работе в сложных климатических, экологических, производственных условиях;
- добавки за работу в праздничные, выходные дни, замену отсутствующего работника, совмещение должностей;
- доплата за стаж (он может варьировать в пределах от 10 до 30%), ученую степень.
Заместитель председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, утверждает, что в денежном выражении дополнительные выплаты могут составлять 60% от оклада, а в некоторых случаях они могут доходить до 120%.
Бюджетники могут рассчитывать на получение помощи на оздоровление в размере 50% от должностной ставки и материальной поддержки в размере 30% от оклада.
Хотя чаще всего в контексте ежегодной индексации упоминается именно зарплата бюджетников, подвысить выплаты сотрудникам в 2023 году должны все работодатели. Такая норма прописана в статье №134 ТК РФ. Для россиян это очень хорошие новости, тогда как владельцам различных фирм и компаний стоит задуматься, ведь нарушение новой нормы влечет за собой санкции в виде штрафов.
При этом, механизм проведения индексации в документе четко не прописан. Работодателям предоставляется возможность самостоятельно установить коэффициент повышения, учитывая такие основные ограничения:
- коэффициент индексации не может быть ниже индекса роста потребительских цен;
- после повышения ЗП сотрудника не должна быть ниже МОРТ.
Депутат озвучил, что нужно сделать для повышения заработной платы
За последние восемь лет заработная плата россиян значительно снизилась. Олег Шеин, депутат Государственной Думы и вице-президент Конфедерации труда России, считает, что если все пойдет по плану, то неравенство в доходах исчезнет не раньше 2040 года.
«Очевидно, что в настоящее время зарплаты ниже, чем в 2014 году. в этом году провал по заработной плате составил примерно 8%, так что, исходя из имеющихся на данный момент данных, при столь «аккуратном» подходе уровень заработка россиян должен вернуться к норме только к 2040 году», – считает парламентарий.
Олег Шеин сообщил, что стоимость товаров и услуг в текущем году выросла на 13%, в то время как зарплаты в бюджетной сфере выросли не более чем на 2%. Это аналогично ситуации с зарплатами в предыдущие годы.
«Если средняя заработная плата в реальном секторе экономики снижается и отстает, понятно, что и в бюджетном секторе средняя зарплата тоже будет снижаться. Сейчас индексация заработных плат – это просто попытка догнать рост цен», – уверен Шеин.
Политик уверен, что единственный способ добиться значительного повышения заработной платы — это создание работающими гражданами профсоюзов, которые будут настойчиво агитировать за улучшение оплаты труда.
Профессиональное ориентирование
Востребованность профессии снижается не только из-за неконкурентной зарплаты, но и из-за новейших информационных технологий, благодаря которым у пользователей появился доступ к источникам без обращения к книгам на месте. В крупных городах по-прежнему в тренде библиотекари-библиографы, работники огромных библиотек (публичных и вузовских). Им нужны квалифицированные кадры, владеющие компьютерами и сканерами, но привлечь молодежь на такие должности сложно из-за небольшой зарплаты.
Школьным библиотекарям предоставляется возможность занимать должности библиотекаря-педагога и повышать свою зарплату за счет расширенного выполнения должностных обязанностей.
Для всех интересующихся вопросом, когда будет сокращение библиотекарей в 2022 году, можно уверенно и отрицательно ответить, что его не будет, так как на некоторые должности сложно найти претендентов, и не только из-за низкого оклада. Профессионализм и владение другими смежными дисциплинами востребован. Сокращение может быть предпринято только в рамках реорганизации отдельных библиотек, преимущественно, ведомственных. Но у них, может быть, своя тарификация и отдельные требования к количеству обслуживаемого контингента.
Повышение зарплаты библиотекарей в 2021 году
Вопрос увеличения зарплаты библиотекарей остается актуальным. Новости по правительственной программе работников бюджетной системы активно обсуждают на интернет-форумах. Государство не располагает свободными средствами, потому вопрос остается открытым.
Повышение заработной платы в 2020-21 гг. сотрудникам библиотечной системы не предусмотрено.
Действие программы планового увеличения заработка временно приостановлено. Работникам библиотек предлагают повысить свою квалификацию. Организованы курсы, обучение по которым дистанционное:
- модернизация, маркетинг, стратегическое планирование в культурно-досуговой деятельности;
- информационно-коммуникативная технология библиотечной среды;
- особенности работы с различными категориями пользователей;
- современные подходы к управлению.
После 108 часов образовательного процесса выдают сертификат установленного образца.
Курс «Библиотечно-педагогическая деятельность» реализуется заочно с применением дистанционных технологий. Продолжительность – 3 месяца. После успешного прохождения контрольного тестирования выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Специальность библиотекаря интересна, увлекательна: каждый день насыщен новизной. Сотрудник книжного хранилища владеет техническими навыками, актерским мастерством, дизайнерскими качествами. Библиотекарь – хранитель островка спокойствия и тишины.
Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.
Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.
После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:
Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.
На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.
В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.
Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в мае 2012 года. Основной документ — Указ Президента о повышении зарплаты бюджетникам (Указ Президента № 597). Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2020 году сначала учителям и врачам.
Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:
- от 07.05.2012 № 597;
- от 01.06.2012 № 761;
- от 28.12.2012 № 1688.
Повышение является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
| Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами» | Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов» |
|---|---|
|
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Врачи Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей |
Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений Социальные психологи Юристы Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты Следователи Пожарные Судьи, прокуроры Военнослужащие и приравненные к ним |
| Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,1% | Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2021 года — на 4% |
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры индексации по каждому году. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2020 года утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников составит не менее 100% от среднемесячных зарплат по Свердловской области. На повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в Красноярском крае правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы учесть районные надбавки и северный коэффициент. А повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в Кемеровской области уже состоялось с 1 января 2020 года: фонд оплаты труда увеличен на 3,8%.
Средние зарплаты библиотекарей по должностям
| Должность | Средняя зарплата в рублях | В USD |
|---|---|---|
| Библиотекарь | 16258 ₽ | $218 |
| Главный библиотекарь | 21232 ₽ | $285 |
| Библиотекарь педагог | 16466 ₽ | $221 |
| Школьный библиотекарь | 16100 ₽ | $216 |
| Библиотекарь библиограф | 14070 ₽ | $189 |
| Помощник библиотекаря | 12700 ₽ | $170 |
Последние новости по заработной плате библиотекаря в 2021 году
В соответствии с новым документом, Кабинету министров России теперь предстоит взять на себя функции по регулированию дифференциации ставок и окладов сотрудников организаций и предприятий. Кроме того, члены правительства РФ будут определяться со стимулирующими и компенсационными выплатами, а также с условиями назначения их гражданам.
Из недавнего заявления заместителя руководителя Министерства труда РФ Андрея Пудова следует, что благодаря внесению таких изменений в ТК РФ правительство успешно сможет добиться гармонизации условий и механизма оплаты труда россиян, занятых в одной отрасли, но проживающих и работающих в различных субъектах. Так Андрей Пудов разъяснил суть предусмотренных Кабмином поправок.
По словам первого заместителя главы «Единой России» Андрея Исаева, в ситуации, когда заработные платы бюджетников определяют власти на местах, данное полномочие нередко делегируют непосредственно руководителям компаний и организаций. Именно по этой причине педагоги и медицинские сотрудники из разных субъектов получают разные выплаты, однако, они выполняют при этом одну и ту же работу, констатировал официальный представитель правящей партии.
Для всех отраслей будут разработаны, как ожидается, отдельные требования – члены Кабмина намерены четко прописать их в положениях соответствующих подзаконных актов. Вероятнее всего, в этих документах будет фигурировать и доля гарантированных выплат гражданам по их окладам.
Министерство труда РФ полагает, что целесообразном должен быть оклад на уровне от 50 до 70-ти процентов от заработка, а «единороссы» настаивают в свою очередь на том, чтобы этот показатель был не ниже 70%.
Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в комментариях обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности. Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров.
Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).
Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:
- для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
- для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
- для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.
По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).
И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:
- правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
- для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
- основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
- были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.
Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).
Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.
Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2020-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.
Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.
Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат п��мощников депутатов и членов Совета Федерации.
То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса ��осслужащие оставались без индексации.
Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается. Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства. Например, в 2020 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.
То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.
Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.
Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.
Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение.
Ежемесячные оклады библиотекарей в разрезе по количеству рабочих мест.
| Доля рабочих мест | Диапазон в национальной валюте | Эквивалент в USD |
|---|---|---|
| 4% | от 30 001 ₽ | от $407 |
| 15% | от 25 001 ₽ до 30 000 ₽ |
от $339 до $406 |
| 9% | от 20 001 ₽ до 25 000 ₽ |
от $272 до $338 |
| 28% | от 15 001 ₽ до 20 000 ₽ |
от $204 до $271 |
| 43% | от 10 001 ₽ до 15 000 ₽ |
от $136 до $203 |
| 1% | до 10 000 ₽ | до $135 |
Тарификация как фактор формирования зарплаты учителя
Особенность преподавательской сферы труда вынуждает искать индивидуальные решения в оплате работы учителей. Следует учитывать выслугу лет, часы работы, трудность в обучении различных предметов, принимается во внимание разделение классов по возрастному элементу. В этом случае используется определённый тарифный план – это оценочные действия, предполагающие объединения вопросов материального характера.
Согласно Положению, принятому Правительством РФ от 05.08.2008 № 583, средняя зарплата учителей начальных и средних классов образуется из нескольких составляющих. Это фиксированная сумма, возмещающие выплаты, стимулирующие надбавки.
Например, возмещается работа классного преподавателя, руководителя кабинета, оценка классных и домашних заданий школьников, работа в специальных обстоятельствах. В мотивирующие начисления включаются суммы, засчитанные за высокие результаты учеников, успеваемость, стаж. Оклад – это фиксированный коэффициент оплаты труда.
Чего ждать от зарплаты учителей в 2023 году
Президент РФ Владимир Путин назвал 2023 год педагогическим годом и постановил изучить зарплаты в данной области в различных субъектах страны. В дальнейшем создать условия, чтобы зарплата была:
- для преподавателей и дошкольных воспитателей не ниже средней зарплаты по округу;
- для преподавателей ВУЗов не ниже двойной ставки оплаты труда по региону.
Государственная Дума предложила законопроект, в котором рекомендует определить сумму заработной платы для учителей в год учителя, не достигших 35-летнего возраста, в объёме 200 % МРОТ. Данная инициатива должна мотивировать юных профессионалов.
Программа повышения заработной платы школьных библиотекарей
Доходы библиотекарей катастрофически низкие. В некоторых регионах частные библиотеки оценивают труд специалистов в 20 000 рублей, а в школьных учреждениях размер зарплаты не доходит и о 15 000 рублей. Продвижения со стороны правительства пока не наблюдаются.
Из-за слишком низкого дохода к этой специальности нет никакого интереса. На работу устраиваются только граждане пенсионного возраста, которые не имеют слишком больших затрат. Для молодых специалистов эта профессия не интересна, так как на такую сумму оклада невозможно существовать.
Между школьной библиотекой и частной имеется разница не только в зарплате, но и в возможностях. Частные библиотеки имеют возможность зарабатывать дополнительный доход, продавая абонементы, организовывая коммерческие мероприятия в собственных помещениях и предлагая множество различных полиграфических услуг.
У сотрудников есть стимул: они могут работать в качестве продавцов, за это получая определенный процент с продаж.
В школьных библиотеках такой возможности нет.
Библиотекари занимаются обслуживанием ограниченного количества людей, не допуская посторонних. Что касается учеников, то их возможности либо ограничены, либо отсутствуют вообще.
Из-за экономического кризиса о повышении заработной платы данной категории граждан рассчитывать не приходится. Работники школьной библиотеки входят в состав государственных служащих и должны были попасть в программу о повышении оклада до 2018 года.
Данный указ вступил в силу в 2012 году, после того, как его подписал президент России. В планах было повышение заработных плат в течение 6 лет каждого сотрудника бюджетной сферы в несколько раз. Но доход библиотекарей повышается очень медленно, а на данный момент в государственном бюджете на данную сферу деятельности денежных средств не предусмотрено.
Зарплата библиотекарей в России
Ежемесячные оклады библиотекарей в разрезе по количеству рабочих мест.
| Доля рабочих мест | Диапазон в национальной валюте | Эквивалент в USD |
|---|---|---|
| 4% | от 30 001 ₽ | от $407 |
| 15% | от 25 001 ₽ до 30 000 ₽ |
от $339 до $406 |
| 9% | от 20 001 ₽ до 25 000 ₽ |
от $272 до $338 |
| 28% | от 15 001 ₽ до 20 000 ₽ |
от $204 до $271 |
| 43% | от 10 001 ₽ до 15 000 ₽ |
от $136 до $203 |
| 1% | до 10 000 ₽ | до $135 |
Зарплата библиотекаря в России в 2021 году
К категории госслужащих относятся:
- таможенники;
- налоговые инспекторы;
- специалисты погранслужбы ФСБ;
- Роспотребнадзор;
- сотрудники миграционной службы.
В 2012 году президент РФ подготовил указ о повышении зарплаты государственный служащих. Рост заработной платы таких специалистов планировался значительный. За несколько лет на эту программу предполагалось потратить 4,6 трлн рублей. Часть из них покрывал федеральный бюджет, а часть региональный. Однако очередной кризис внес в эту программу свои коррективы. Нет, индексация зарплат госслужащих действительно будет, но плавная. Однако в ближайшие месяцы повышения окладов ждать не стоит.
Премьер-министр уверяет, что повышение оклада бюджетников в этом году – дело решенное. Поэтому повышения доходов стоит ждать медикам, учителям и преподавателям вузов и ССУЗов.
Министерство финансов предполагает, что повышение зарплат составит минимум 16%. Но повышение будет неравномерным. Это связано с разницей в уровне зарплат в стране, трудовым стажем, категорией работника и прочее. При повышении зарплаты конкретному работнику будут учитываться его обязанности, дополнительная нагрузка, рейтинг заведения и прочее. Так, некоторые специалисты могут ждать прибавки в полтора раза.
Заморозить индексацию пенсий правительство не решилось. Пенсионеры являются самой незащищенной категорией населения. Они сами оплачивают лекарства, ЖКХ, продукты и многое другое. Поэтому индексации пенсии стоит ждать, но вполне вероятно, что от темпов инфляции она все равно будет отставать. По предварительным данным, индексацию пенсий работающих граждан все-таки заморозят. Индексация произойдет только после увольнения пенсионера с работы.
В майских указах президента было завизировано 11 документов о повышении зарплаты работникам бюджетной сферы. На выполнение всех условий отводилось 8 лет, то есть содержимое этих документов должно быть реализовано в 2021 году.
На повышение заработной платы с 1 мая 2021 года могут рассчитывать:
- педагоги и ученые;
- медицинские работники;
- сотрудники социальных органов.
Еще одно увеличение оплаты труда будет проведено 1 октября 2021 года. На повышение, помимо перечисленных категорий, могут рассчитывать работники культурной сферы. Это актеры и руководители художественных коллективов.
У федеральных госслужащих зарплата не повысится. Владимир Путин заморозил индексацию для них до 2022 года. Вероятно, региональным госслужащим также не стоит ожидать прибавки.
В 2021 году всем работникам нужно проиндексировать зарплату на показатель прошлогодней инфляции. Она находилась на уровне 4,9%. Если работодатель не проиндексирует заработную плату, сотрудник может подать жалобу согласно ст. 353 ТК РФ.
СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ БИБЛИОТЕКАРИ
Зарплата библиотекаря зависит, прежде всего, от должности и типа библиотеки, а также страны и конкретного города. Например, в Украине библиотекарь получает в среднем 6 000 гривен в месяц (210 долларов). Самые высокие зарплаты в Киеве, а также Киевской, Днепропетровской и Запорожской областях.
В России библиотекари получают от 8 000 до 35 000 тысяч рублей в месяц (110–475 долларов). В среднем 12 000 рублей. Наиболее высокие показатели в Москве, Санкт-Петербурге и Казани – около 25 000–28 000 рублей. В Республике Беларусь библиотекари зарабатывают порядка 400 рублей в месяц (160 долларов), а в Казахстане 120 000 тенге (285 долларов).
В независимости от типа библиотеки – школьная или вузовская, платная или бесплатная, государственная или муниципальная, городская или сельская, в общем и целом оклады работников этих учреждений весьма низкие. В частности, зарплата школьного библиотекаря в России в 2022 году в среднем составляет 12 000–18 000 рублей в месяц.
Определить точную среднюю зарплату библиотекаря в бюджетном учреждении невозможно, так как помимо оклада, нужно учитывать премии, надбавки, выслуги и другие показатели, из которых складывается итоговый доход работника. Кроме того, некоторые библиотекари имеют дополнительный заработок за счет участия в различных мероприятиях, проводимых в библиотеке.