Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое валоризация и зачем она нужна?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Основной принцип валоризации заключается в том, что она производится лишь только на основании стажа, полученного до 2002 года. При этом необходимые расчеты производятся исключительно в беззаявительном порядке, поскольку ПФР обладает необходимыми для этого сведениями. То есть подавать какие-либо бумаги, заявления гражданину нет нужды. Начисление пенсии происходит уже с учетом валоризации.
Прибавка к пенсии за советский стаж
Как мы уже упомянули, валоризация состоит из нескольких частей – фиксированной суммы прибавки в виде 10% и дополнительной индивидуальной доплаты по 1% за каждый год работы в СССР.
Это и есть та прибавка за работу в советское время – каждый год стажа, выработанный до 01.01.1991 принимается о внимание и каждому такому году присваивается дополнительно 1% прибавки.
Важно, что прибавка в размере 1% будет выплачиваться только в том случае, если год советского стажа выработан полностью!
То есть, если вы, предположим, проработали в 1990-м году лишь часть времени, например, с 1 августа и до 31 декабря, то за этот период полноценной валоризации ваших пенсионных прав не произойдёт. Увы, но таков закон.
Процедура валоризации пенсионных выплат
Лицу потребуется присутствовать при проведении рассматриваемой процедуры, если он хочет представить дополнительную документацию сотрудникам ПФР. Это могут быть бумаги, подтверждающие наличие стажа, не заявленного ранее. Данное правило применимо к гражданам, отработавшим на протяжении 40-45 лет.
Во времена Советского Союза выработка считалась предельной, когда происходило назначение выплат. Из бюджета на валоризацию направлено 500 000 000 000 рублей.
Процесс имеет своей целью повышение уровня проживания лиц, находящихся на пенсии. Проведение валоризации в стране началось в 2010 году и продолжается до сих пор. В ходе процедуры во внимание принимается информации о расчетном капитале по состоянию на начало года.
Люди, не имеющие наработанного срока или достигшие указанного в законе пожилого возраста, но не набравшие нужного количества баллов, имеют право на социальную компенсацию. По ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ это:
- граждане 70-летнего (муж.) и 65-летнего (жен.) возраста, а также люди из других стран этого возраста, проживающие в РФ от 15 л.;
- люди до совершеннолетия или до 23-летнего возраста, не завершившие дневное обучение, пережившие смерть 1 или 2 кормильцев;
- немногочисленные обитатели Севера 55-летнего (муж.) и 50-летнего (жен.) возраста;
- дети-инвалиды;
- лица, имеющие какую-либо категорию инвалидности, и лица, ограниченные в жизнедеятельности с рождения.
Выплачивается это пособие ежемесячно государством при предоставлении паспорта, необходимых сведений о возможности получения этой субсидии и заявления в ПФР. Обратиться туда можно путем назначения индивидуального разговора с представителем ПФР, в МФЦ, письмом через почту или на сайте «Госуслуги». Назначается компенсация с нового месяца от подачи необходимых документов.
Как начисляются специальные очки?
Согласно , размер социальных выплат определяется по новой схеме, с учетом набранных пенсионных баллов.
Согласно какой общей формуле начисляются баллы? Размер социальной выплаты для пенсионеров определяется по следующей формуле:
П = Ф + Н + БхСб, где:
- П – размер пенсии.
- Ф – фиксированная сумма, устанавливаемая государством.
- Н – составная накопительная часть; Б – начисленные баллы.
- Сб – стоимость балла (1 балл=1 отработанный год).
Сегодня у каждого пенсионера должна быть набрано хотя бы минимальная совокупность баллов – 11,4.
Определение фиксированной суммы происходит без учета продолжительности трудовой деятельности. Она равна 4 559 рублей. Для расчёта ее умножить на индекс потребительских цен – 1,04.
Формирование накопительной части происходит с учетом отчислений. Существует два вида пенсионных накоплений:
- Страховая часть. От заработной платы берётся 16%.
- Аккумуляционная часть. Страховая составляет 10% от заработной платы, а аккумуляицонная – 6%.
Для некоторых граждан применима повышенная ставка при расчёте пенсионных выплат. Сюда можно отнести:
- пожилых людей, возраст которых старше 80 лет;
- инвалиды 1 группы;
- граждане, работающие на Крайнем севере;
- люди, находящиеся на иждивении по причине неспособности одного из членов семьи.
Для расчёта индивидуального бала необходимо воспользоваться формулой:
Б = (Св/См) х 10, где:
- Св – страховые денежные взносы, которые перечисляют за год. Определяются с учетом уровня заработной платы и выбранного вида пенсионных выплат.
- См – страховые взносы, которые удерживают от заработной платы по 16 % тарифу.
Что поменялось в пенсионном законодательстве позже?
Как бы не хотелось стабильности гражданам, государство все время ищет пути усовершенствования существующего положения дел. Теоретически оно касается улучшения, правда на практике так получается не всегда.
2015-й год принес новости в Пенсионное законодательство, причем в федеральных законах валоризация пенсий не указывалась. Вопрос увеличения пенсионных накоплений, заработанных на трудовых просторах советского периода, встал достаточно остро. Значит ли то, что по обновленному Пенсионному законодательству отсутствие упоминания валоризации пенсий будет означать прекращение процесса?
В данном случае берется в расчет страховая часть пенсионного капитала. Пенсионеры, вновь оформившиеся и получившие данную социальную категорию, которые занимались трудовой деятельностью до начала 2002-го года, закрепляют за собой право на индексацию (валоризацию) пенсии.
Стараясь сделать расчет пенсии максимально прозрачным, государство предлагает каждому проверить состояние своего будущего, воспользовавшись калькуляторами на официальном сайте государственных структур или использовать формулы пенсионного расчета из законодательных актов.
Учитывается ли учеба, уход за ребенком в трудовом стаже при валоризации?
В ситуации, когда пенсионный капитал был установлен без учета времени, затраченного на обучение ввиду того, что это считалось самым выгодным вариантом конвертации данного рода прав – по ФЗ № 173 при учете общего стажа, рассматриваемый временной период не будет входить и в расчет валоризации. Если же имел место другой ФЗ (340), то годы обучения будут учтены при переоценке.
Как уже говорилось ранее, перерасчет производится относительно страхового стажа. Что касается учебы в партийной школе, в случае, когда она протекала с отрывом от конкретного производства и к тому же не выступала страховым стажем, в расчет данный период не войдет (при условии вычисления пенсии по варианту, предполагающему наличие индивидуального коэффициента).
А если субъекту выгодно вычислить пенсию, используя иной вариант (по ФЗ № 340), то там уже будут учтены все периоды, включая учебу как в партийной школе, так и в других вузах, а также нестраховые. Однако существует ограничение — максимальный размер пенсии. В связи с этим данный временной промежуток может войти в расчет валоризации (чаще всего это не очень выгодно). Именно поэтому специалисты ПФР всегда проверяют целесообразность варианта расчета рассматриваемой выплаты.
Условия для прохождения валоризации
Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически. Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.
Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.
Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в Пенсионный Фонд и написать заявление.
Условия для прохождения валоризации
Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически. Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.
Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.
Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в Пенсионный Фонд и написать заявление.
Что это такое – валоризация пенсии
Цель введения валоризации заключается в изменении оценки факторов прошлого, которые в предыдущих условиях не учитывались. Таким образом начиная с 2002 года резко и явно изменился принцип расчета начислений. Таким образом сегодня к расчету принимаются баллы, которые формируются на основании средств, что выплатил работодатель.
Необходимо учитывать, что перед началом выполнения реформ в экономической сфере, в период советской власти вовсе не существовал принцип взносов по страхованию. На это основании весь трудовой стаж, что наступил до 1991 года был переоценен.
Валоризация пенсионных выплат в большей мере касается всех людей, что приобрели стаж до 2002 года, но вышли на пенсию после этой отметки. Контролем валоризации занимается непосредственно Пенсионный фонд, здесь же выполняется пересчет пенсии. Сама процедура не требует составления заявления, так как выполняется автоматически.
Для пересчета используется информация, которая содержится в базе. Это основание в большинстве случаев достаточно для оценки уровня пенсии, что будет выплачиваться сегодня.
Тем не менее, если человек, что получает пенсию, имеет какие-либо бумаги, способные повлиять на пересчет размера выплат, он должен предъявить документы в Пенсионный фонд.
К таким бумагам могут относиться: выписки из места предыдущего трудоустройства, ксерокопии трудового(ых) договоров, а также другие отметки, что не были заявлены при изначальном расчете.
Порядок конвертации пенсионных прав до 2002 года
Для расчета пенсии по возрасту до 2002 г. использовались стаж работы и зарплата работника. Согласно закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 2002 по 2015 гг. пенсионные права определялись согласно советскому законодательству, индексировались, после чего поступали на лицевой счет ПФР в виде первоначального капитала.
Рассчитать РПК можно самостоятельно по следующей методике:
- Определяется стажевый коэффициент.
- Рассчитывается коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ).
- Вычисляется расчетная пенсия по состоянию на январь 2002 г.
- Проводится валоризация.
- Применяется поправочный коэффициент.
На первоначальном этапе нужно определить стажевый коэффициент. Он зависит от пола заявителя и продолжительности трудоустройства
Обратите внимание, что вне зависимости от результатов расчета, максимальное значение применяется за 0,75:
- Если продолжительность стажа у мужчины меньше 25, а у женщины 20 лет, значение СК устанавливается 0,55.
- За каждый дополнительный год стажа свыше 25 лет у мужчины и 20 у женщин к значению СК 0,55 прибавляется по 0,01.
На следующем этапе производится расчет КСЗ. Для этого вычисляется средняя зарплата за 2001-2002 гг. или за другие 60 месяцев. Полученный результат необходимо разделить на среднемесячную заработную плату по России за аналогичный временной период. Среднемесячный заработок по России с 2001 по 2002 гг. составлял 1 494,5 р.
Вне зависимости от итогового результата предельный КСЗ составляет:
- 1,4-1,9 – для работавших в это время в районах Крайнего Севера;
- 1,2 – для всех остальных заявителей.
Как подсчитать пенсионные баллы за советский стаж
До начала 2015 года российские пенсионеры, имеющие стаж работы, получали трудовые пенсии (по старости, инвалидности и т.д.), размер которых рассчитывался по формулам Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001. Но с 01.01.2015 г. данный закон о трудовых пенсиях применяется не в полном объеме, так как пенсионное законодательство изменилось – 36-я ст. закона № 400-ФЗ, о страховых пенсиях. Трудовых пенсий сегодня не существует. Зато появились пенсионные коэффициенты (баллы), которые в СССР не начислялись.
Расчет пенсионных баллов за советский период и сейчас производится в соответствии с законом № 173-ФЗ. Следует сразу определиться с понятиями: под советским стажем понимается продолжительность трудовой деятельности до 1991 года, в конце которого СССР прекратил существовать. За ним следует «постсоветский» стаж, заработанный в 1991-2001 гг., до начала пенсионной реформы 2002 года. Механизм расчета указанных периодов определен в статьях 30-30.3.
Валоризация пенсии что это и в чем заключается суть процесса?
Валоризация пенсионных прав граждан важна для общего порядка расчета государственного пособия. Суть процесса заключается в том, что на вышеуказанную дату, пенсионным фондом была установлена точная величина расчетного капитала для застрахованных лиц. За каждый последующий год трудового стажа, до 01.01.1991 года, капитал увеличивается на 1% и на 10% в общем порядке. Продолжительности общего трудового определяется при помощи специальных документов и для каждого гражданина конвертация пенсионных прав осуществляется в индивидуальном порядке. Правила конвертации предусматривают учет этапов и периодов любой общественно-полезной деятельности. Никаких ограничений в этом направлении не установлено.
После подготовки и предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, остается только правильно оформить прибавку от валоризации. На самом деле, оценка пенсионных прав граждан не требуется подачи специального обращения и выполняется в беззаявительном порядке, однако, предоставление документов подтверждающих общий стаж трудовой деятельности обязательно, потому что перерасчет будет производиться на основании бумаг, находящихся в личном деле гражданина.
Личное присутствие пенсионера может потребоваться лишь тогда, когда он сам пожелает представить в ПФР дополнительные бумаги о периодах трудовой деятельности, ранее не подтвержденных и не учтенных при начислении пенсионного пособия. Выполнение оценки пенсионных прав застрахованных лиц особенно актуально для мужчин и женщин, проработавших в советское время порядка 45/40 лет. Именно этот стаж считался максимально возможным для назначения обязательного пособия.
О значении понятий индексации, валоризации, перерасчёта
Все три понятия действуют в системе пенсионного законодательства параллельно, потому что они имеют совершенно разные значения. Их единственное сходство состоит в том, что они используются при повышении пенсионного довольствия. Их различия состоят в механизме начисления и в их юридическом основании.
- Индексация – процедура изменения индекса значения. Таким образом происходит компенсация снижения покупательской способности пенсионеров на уровень инфляции. Процент индексации устанавливается правительством и подводит размер пенсии к уровню потребительской корзины. В результате её проведения выплаты пенсионерам должны, как минимум, достичь уровня потребительской корзины. Для некоторых категорий пенсионеров индексация проводится в виде надбавки к денежному вознаграждению – для космонавтов и госслужащих.
- Валоризация – повышение размера пенсии, которая была занижена в советское время, проводится для граждан с любым стажем до 2002 г. Повышение производится без присутствия граждан. Размер надбавки зависит от стажа, заработанного до 1991 г., и районного коэффициента, если таковой имеется.
- Перерасчёт – производится, если изменились обстоятельства, которые оказали влияние на размер пенсии. Необходимо предоставление документов, которые подтвердят изменения. Например, перерасчёт регулярно происходит у работающих пенсионеров, так как с увеличением стажа растёт число отчислений работодателя в страховую часть его пенсии.
О правилах валоризации
Расчёт пенсионного капитала производится сотрудниками ПФ, но каждый гражданин может сделать это самостоятельно и ориентировочно представить себе, можно ли вообще на что-то надеяться в плане увеличения выплат.
Все данные о расчётном капитале граждан на 01.01.02. находятся в базе данных ПФ.
Все кто трудился в СССР, имеют определённое количество лет стажа до 2002 г. С 01.01.10. этот капитал умножается на 10% одноразово, далее – еще 1% за каждый полный год после 1991 г.
В среднем по стране увеличение капитала на пенсионных счетах составило 1430 руб. в месяц.
В каждом случае оно имеет индивидуальный характер и зависит от возраста и времени выхода на пенсию:
| Выход на пенсию (год) | Доплата (руб.) |
|---|---|
| 2002 | 1008 |
| 2004 | 872 |
| 2004 | 872 |
| 2005 | 938 |
| 2006 | 846 |
| 2007 | 903 |
| 2008 | 755 |
| 2009 | 743 |
| 2010 | 498 |
| Возраст | Доплата (в рублях) |
| до 50 | 210 |
| 50-60 | 739 |
| 61-70 | 1314 |
| 71-80 | 1649 |
| 81-90 | 1733 |
На увеличенные пенсии распространяются все проводимые индексации в течение года. Для перерасчёта размера пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением ПФ.
Если возникли новые обстоятельства, появились новые документальные подтверждения об имеющемся стаже за прошлые годы, которые не были в своё время учтены при назначении пенсионных выплат. В иных случаях валоризация производится автоматически.