Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перечень выплат по беременности и родам для студенток в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.
Кроме количества дней декретного отпуска, на размер выплат так же влияет статус получательницы и потому может рассчитываться на основе:
- среднего заработка – для женщин, которые работают;
- стипендии – для учащихся на дневной форме обучения;
- денежного довольствия – для тех, кто служит на основе военного контракта.
В зависимости от сложности родов, женщины, которые были уволены в результате ликвидации фирмы, получат пособие в 2022 году в размере:
- 3583 – при неосложнённых родах;
- 3992 – при сложных родах;
- 4965 – если беременность многоплодная.
Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных
Роженицы, обучающиеся не по очной форме и не трудоустроенные, попадают в категорию безработных. Для них установлены минимальные гарантии, связанные с беременностью и последующими родами. Причем отдельно выделена категория женщин, уволенные из-за закрытия компании.
Выплаты безработным роженицам и мамам:
| Вид начислений | Размер (тыс. руб.) |
| При ранней постановке на медучет | 0,613 |
| По беременности и родам | Из расчета 0,613 в месяц |
| При появлении младенца | 16,35 |
| По уходу до полутора лет | 3,066 — на первого; 6,131 — на второго и последующих |
| Роженицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, расчет ведется на основании заработка за предшествующие два года |
Оформлением документов занимаются органы соцзащиты. Необходимо принести заявление и пакет документов (приведен выше).
Виды и размеры пособий для студенток
Выплаты матерям-студенткам в 2023 году так же, как и в других случаях, делятся на единовременные и ежемесячные. Размер пособий, как правило, зависит от типа учебного учреждения и размера академической стипендии в нем.
Также бывают случаи, когда студентка не получает стипендии. Например, в случае плохой успеваемости по предметам. Тогда пособие на ребенка будет назначено исходя из стандартного размера стипендиального обеспечения студента.
Если студентка получает повышенную стипендию, то и ежемесячное пособие на ребенка будет начисляться в размере такой стипендии.
Первые выплаты могут начисляться с момента постановки на учет у врача и заканчиваются достижением трехлетнего возраста ребенка.
Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году
При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:
| Вид пособия | Минимальный размер | Максимальный размер |
| Пособие по беременности и родам | 55 830 | 322 000 |
| Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности | 680 | 680 |
| Единовременное пособие при рождении ребёнка | 18 143 | 18 143 |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет |
|
27 984 |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 лет | зависит от региона | |
| Материнский капитал | 466 600 | 466 600 |
Продолжительность расчетного периода
В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.
Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.
Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.
Порядок оформления и получения пособий для студенток
Для оформления пособий и декрета нужно подать заявление в деканат факультета, где проходит обучение. К заявлению нужно приложить лист нетрудоспособности и справку из медицинского учреждения.
Важно: документы на рождение малыша должны быть предоставлены в течение месяца после родов. В противном случае получение выплат может осложниться.
После предоставления документов в деканат, материальная помощь должна быть начислена не позднее 10 дней с факта подачи прошения. Декретное пособие будет равняться сумме ежемесячной стипендии в учреждении. Во время беременности и отпуска студентка имеет право не посещать занятия и сдать сессию на следующий год или по факту выхода из декрета.
Пособие по беременности и родам для студентов
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), на получение пособия по беременности и родам имеют право женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.
Академический отпуск на заочном отделении
Во время отпуска по беременности выплачивают пособие, оно равняется сумме стипендии. Чтобы его получить нужно, написать заявление на данное пособие, при этом вы указываете причину, по которой оно вам полагается
Иногда у студентов возникают обстоятельства, которые не позволяют продолжить обучение или могут помешать заниматься в полном объеме. Бросать и институт ради этого не стоит, лучше приостановить учебу на определенное время. В таких случаях стоит подумать об академическом отпуске. Если у тех, кто учится на дневной форме, обычно больших проблем не бывает, но заочникам может быть сложнее. Кроме того не многие знают о том, что на заочном отделении тоже можно оформить такой отпуск. Как взять академический отпуск в университете, причины, заочное отделение, и других связанных с этим вопросами, об этом пойдет сегодня речь.
Рекомендуем прочесть: Каширский Пр Д 1 Кор 1 Как Работает Интернет Если Нет Общедомовой Антенны
Пособия студентам-сиротам
Помимо стипендии студенты-сироты, то есть те, кто до достижения 18 лет потерял родителей в связи с их смертью, то такие учащиеся могут рассчитывать на еще целый ряд выплат от государства в качестве поддержания достойного уровня жизни студента. Сюда относятся следующие выплаты:
- 320 рублей — обеспечение питанием на каждый день.
- 58700 рублей — обеспечение одеждой, обувью и мягкими предметами бытового инвентаря. Годовой размер выплаты.
- 68600 рублей – выплачивается юношам при выпуске на приобретение одежды, обуви, оборудования и необходимого инвентаря. Размер годовой выплаты.
- 68900 рублей – выплачивается девушкам при выпуске на приобретение одежды и обуви, покупку мягкого инвентаря и оборудования.
- 3200 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебников и канцелярии по программе получения среднего профобразования.
- 7300 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебной литературы, канцелярии по программе получения высшего образования.
Декретный отпуск студентам очной формы обучения: когда предоставляется
Студенткам очных отделений университетов и других учебных заведений, как и работающим женщинам, полагается отпуск. Особенности его получения прописаны в Трудовом кодексе, Федеральном законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», принятом 29 декабря 2012 г., других нормативных правовых актах.
По беременности и родам отпуск предоставляется на 140 календарных дней, из которых на дородовой период приходится 70. В ожидании двойни или большего количества детей женщина вправе рассчитывать на 194 дня, включая 84 до родов. Если по какой-то причине роды протекали с осложнениями, к стандартному послеродовому отпуску добавляют еще 16 дней. Также существуют отдельные случаи предоставление отпуска по БиР — женщине в зоне проживания с правом на отселение (зона, загрязненная радиоактивными отходами) – длительность такого отпуска будет составлять 160 дней.
Обычно после завершения отпуска по БиР женщина пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Студенты не исключение. Они имеют право оставаться со своим малышом, пока ему не исполнится полтора года, и продлить это время до 3 лет. Однако пункт 2 Приказа Минобрнауки РФ № 455, датированного 13 июня 2013 г., ограничивает период академического отпуска сроком два года. Эту нестыковку легко исправить, написав еще одно заявление на предоставление декрета.
Итак, студентка, обучающаяся очно, имеет право временно прекратить обучение за 70 или 86 дней до предполагаемой даты рождения ребенка, которая фиксируется в тексте заключения медицинской комиссии.
Продолжительность отпуска по беременности для студентов
- копии:
- паспорта;
- свидетельства новорожденного о появлении на свет;
- справки:
- об обучении на дневном отделении;
- о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
- из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки (при наличии);
- о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным;
- реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.
- Решение оформляется приказом, максимальный срок издания которого — 10 дней со дня получения заявления обучающегося.
- Общий срок академотпуска ограничен 2 годами, однако для случая беременности он слишком велик, поэтому на практике его срок определяется по аналогии с периодом отпуска по беременности и родам. То есть медицинская комиссия в заключении определяет ориентировочную дату родов, до и после которой отпуск составляет обычно по 70 дней.
Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных
Роженицы, обучающиеся не по очной форме и не трудоустроенные, попадают в категорию безработных. Для них установлены минимальные гарантии, связанные с беременностью и последующими родами. Причем отдельно выделена категория женщин, уволенные из-за закрытия компании.
Выплаты безработным роженицам и мамам:
| Вид начислений | Размер (тыс. руб.) |
| При ранней постановке на медучет | 0,613 |
| По беременности и родам | Из расчета 0,613 в месяц |
| При появлении младенца | 16,35 |
| По уходу до полутора лет | 3,066 — на первого; 6,131 — на второго и последующих |
| Роженицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, расчет ведется на основании заработка за предшествующие два года |
Оформлением документов занимаются органы соцзащиты. Необходимо принести заявление и пакет документов (приведен выше).
Куда обращаться для оформления пособия по беременности и родам?
Единовременную выплату можно получить несколькими способами в зависимости от статуса получателя материальной помощи. Это может быть как официально работающая беременная женщина, так и студентка, безработная или уволенная вследствие закрытия предприятия или ИП.
Если женщина трудоустроена в соответствии с трудовым договором, то оформить пособие по беременности и родам надлежит, подав заявление и соответствующую справку от лечащего врача начальству по месту работы. Это относится и к случаям, если сотрудница была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Главное условие — не истек месячный срок с момента сокращения. Выплата производится одновременно с зарплатой.
Обращение в службу защиты населения предписывается тем женщинам, которые признаны ЦЗН безработными. Пособие по беременности и родам выдается непосредственно вышеуказанным уполномоченным органом (УСЗН) и в случае прохождения месяца с момента увольнения. Заявка рассматривается в течение 10 дней и деньги поступают на банковский счет до 26 числа следующего месяца.
Студентка, проходящая обучение по очной форме в высших образовательных учреждениях, должна обратиться за денежными выплатами в деканат. При правильности всех представленных данных в бухгалтерии выдадут финансовую материальную помощь.
Стоит отметить, что с 2011 года в России действует государственный проект «Прямые выплаты», согласно которому женщины могут напрямую обращаться в ФСС за пособиями по беременности и родам. Заявление рассматривается в 10-дневный срок, в этом же временном промежутке поступают и деньги. На данный момент новые правила действуют в 33 регионах и со временем туда добавятся новые. Среди них можно отметить следующие регионы:
- Крым;
- Самарский;
- Ростовский;
- Калининградский;
- Липецкий и т. д.
Проект призван упростить процедуру получения пособия по беременности в случае, если у работодателя сложная финансовая ситуация.
Как оформить декретные работающим
Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.
Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:
- Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
- Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
- На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
- Подает работодателю пакет документов:
- справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
- заявление;
- банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
- справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).
Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.
Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.
Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.