Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «C 2023 года самозанятые в России смогут получать оплачиваемый больничный». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
За работника, трудящегося по трудовому договору, взносы в Фонд социального страхования (ФСС) платит работодатель. Поэтому когда наступает беременность сотрудницы, проблем с оплатой пособий не возникает — все делает бухгалтерия.
Какие выплаты положены самозанятым в декрете?
В России беременные и родившие женщины получают несколько видов пособий. То, положена ли та или иная выплата, зависит от того, перечислялись ли страховые взносы в ФСС. Для наглядности представим их в таблице.
| Положены только при уплате страховых взносов в ФСС | Положены, даже если при не-уплате страховых взносов в ФСС |
|---|---|
| Пособие по беременности и родам (так называемые декретные) | Выплата при постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель |
| — | Единовременное пособие при рождении ребенка |
| Ежемесячное пособие до 1,5 лет (с 71 дня после рождения ребенка) | Ежемесячное пособие до 1,5 лет (со дня рождения ребенка) |
| — | Материнский капитал |
| — | Пособие на 1-го и 2-го ребенка от 0 до 3-х лет |
| — | Путинские выплаты семьям с детьми до 1,5 лет |
Право на выплаты после рождения ребенка
При рождении ребенка женщина-предприниматель имеет право на выплату единовременного пособия за появление на свет малыша. Если младенец мертворожденный — выплата не положена. Кроме этого, предприниматель, добровольно уплачивающий взносы в Фонд социального страхования, может получить эту выплату и в случае усыновления младенца соответствующего возраста. При этом такое право имеют не только женщины, но и мужчины, если они являются единственным усыновителем для этого ребенка. Иногда получить такое пособие могут другие родственники, имеющие регистрацию как индивидуальные предприниматели, если мать приступает к работе. Воспользоваться этой льготой кроме ИП могут еще и адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица.
Теперь вы знаете, платят ли ИП декретные. Далее разберемся в том, как определяется размер взносов в ФСС и то, как быть с налогообложением ИП на период беременности и родов.
Получают ли декретные выплаты самозанятые
Из-за «молодости» НПД многие не понимают, платят ли самозанятым декретные. Если женщина параллельно трудоустроена и за нее уплачивают страховые взносы, она получит компенсацию в полном объеме.
Есть гарантированные выплаты самозанятым в 2021 году, их получают вне зависимости от трудового статуса:
Разовое пособие по беременности начисляют за ранее уплаченные страховые взносы. Самозанятые не входят в список лиц, которые получают выплату по материнству.
Но за год до выхода в декретный отпуск самозанятая женщина может заключить с ФСС договор добровольного страхования. Правда, для этого потребуется зарегистрировать ИП и перейти на «Налог на профессиональный доход». Без статуса индивидуального предпринимателя заключить соглашение не получится (пункт 3).
Если женщина трудоустроена, после заключения договора с Фондом социального страхования у нее сохранится пособие в декрете на другом месте работы.
О расчётном счете для самозанятых
Самозанятая не обязательно пользуется расчетным счетом, получать деньги от клиентов можно наличными или на карту. Главное — выдавать чек через мобильное приложение «Мой налог».
Однако самозанятые могут открыть расчетный счет и таким образом работать с индивидуальными предпринимателями.
Открыть счет можно онлайн за 5 минут, для этого достаточно оставить заявку на сайте Модульбанка и подготовить документы:
Если самозанятая планирует работать с иностранными компаниями (например, хочет покупать товар из-за рубежа), то вам потребуется сразу три счета:
Обычно все три счета входят в услугу под названием «валютный счет». Поэтому для предпринимателя часто остается секретом, что он открыл сразу три счета.
Если вы работаете с иностранными компаниями, то проходите валютный контроль, когда переводите им деньги. При прохождении контроля вы подтверждаете банку, что деньги заработаны честным путем, а банк отчитывается о переводе перед ЦБ. Чтобы проходить валютный контроль без бумажной волокиты и всего за два часа, откройте расчетный счет в Модульбанке: и специалисты будут готовить для вас все необходимые документы.
С расчетного счета обычно невыгодно выводить деньги, но с опцией «Зелёный лимит» вы сможете переводить на карту любые суммы с небольшой комиссией — от 0,75%.
На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели
Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России — ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — ФФОМС).
А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает — за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.
Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — не имеет права на компенсацию утраченного заработка.
Всем нетрудоустроенным официально женщинам, в том числе самозанятым, полагается материальная поддержка от службы социальной защиты граждан. Данная категория граждан охватывает широкий круг населения, поэтому выплаты могут отличаться по ряду причин. Удобнее рассматривать все виды начислений в таблице ниже.
| Виды материальной помощи | Сумма начислений | Пакет документов для оформления |
| При увольнении по причине закрытия компании | От 11280 руб.
Разовая материальная помощь в размере 613,14 руб. |
Трудовая книга с отметкой об увольнении при закрытии предприятия. |
| Нетрудоустроенным женщинам при раннем обращении в медицинское учреждение по беременности | Справка из медицинского учреждения с датой постановки на учет. | |
| Пособие на время больничного по беременности и родам (для уволенных женщин в период беременности). | Минимальное 51 919 (370,85 руб. * 140 дн.), максимальное 417 233 руб. |
Справка из женской консультации + больничный лист. |
| Нетрудоустроенным беременным студенткам | Разовое отчисление, равное размеру стипендии | Больничный лист из женской консультации. |
|
Разовые пособия при рождении ребенка |
18 144 руб. |
1. Удостоверение личности;
2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Подтверждение факта совместного проживания матери и ребенка. 4. Справка из ЗАГСа. 5. Данные о трудоустройстве родителей, ксерокопии трудовых книг или свидетельств об образовании (для не работающих). |
| Пособия по уходу за ребенком (до достижения ребенком возраста полутора лет) | Ежемесячные начисления в размере 4852 р – за первенца и 6804 р за второго и последующих детей в семье | 1. Удостоверение личностей родителей.
2. Свидетельство рождения ребенка и копии свидетельств о рождении предыдущих детей. 3. Справка от биржи труда о не состоянии лица на учете по безработице. 4. Свидетельства об образовании для неработающих родителей. 5. Копии трудовых книг. 6. Справка с места трудоустройства о не начислении данного вида выплат. 7. Справка о получении материальной помощи на период больничного по беременности и родам. |
| Пособие для уволенных при закрытии компании | Ежемесячная помощь в размере 40% от уровня прошлой заработной платы, но не выше 190873,36 рублей | Вышеуказанный пакет бумаг. |
Итоговая таблица отличий самозанятого и ИП
Чтобы начинающему бизнесмену было проще сориентироваться, мы собрали основные различия в режимах ИП и НПД в одной таблице:
| Критерий | Плательщик НПД | ИП |
|---|---|---|
| Место деятельности | Любой регион РФ | |
| Совмещение с работой по трудовому договору | Допустимо, если это не используется для уклонения от уплаты налогов |
|
| Регистрация | Быстрая, простая, бесплатная | Чуть дольше, сложнее, в некоторых случаях нужно уплатить госпошлину |
| Отчётность | Нет | Есть |
| Гражданство | РФ, государства ЕАЭС | РФ, иностранец, без гражданства |
| Максимальный доход | 2,4 млн рублей в год | не ограничен (ограничения есть только на УСН) |
| Налогообложение | 4% по доходам с физлиц, 6% – с юрлиц | зависит от выбранной системы, например, при УСН – 6-15% |
| Наём работников | Запрещено | Допустимо |
| Использование кассового оборудования | Приложение «Мой налог» – этого достаточно | Может потребоваться (в зависимости от выбранной сферы) |
| Налоговый вычет | 10 тысяч рублей, считается автоматически | Стандартные вычеты доступны плательщикам ОСН, на УСН можно вычесть страховые взносы из дохода |
| Помощь от государства | Минимальная – консультации госорганов, субсидии и гранты от регионов, можно получить кредит | Чуть больше: субсидии на открытие, гранты, льготные кредиты |
| Ограничения | Есть (например, запрещена перепродажа товаров) | Чуть меньше |
| Обязательные взносы | Нет | Есть |
Как видно, свои плюсы и минусы есть у обоих режимов. А какой из них выбрать, зависит от запросов конкретного бизнесмена. Ниже мы собрали основные критерии выбора режима.
Получение пособия по БиР
Получение пособий по беременности и родам, связанных с пособиями по беременности и родам, самозанятыми работниками вызывает споры. И вот почему: в п. 3 ст. 2 Закона № 255-ФЗ уточняется, что отдельные категории граждан, не уплачивающих страховые взносы в обязательном порядке, для получения пособий могут вступать в добровольные правоотношения в сфере социального обеспечения. То есть сами могут обратиться в территориальный отдел ФСБ для заключения договора. Таких людей приписывают
- юристы;
- SP;
- KFH;
- физические лица, не признанные индивидуальными предпринимателями, занимающиеся частной практикой в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- члены семейных сообществ малочисленных народов Севера, Сибири, Дальнего Востока.
Таким образом, добровольная уплата взносов возможна для самозанятых индивидуальных предпринимателей, но самозанятые граждане, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, в законе не упоминаются.
В постановлении Правительства РФ от 02.10.2009 г. 790, регламентирующий порядок уплаты добровольных взносов в ФСС, данный список дублируется. К сожалению, в настоящее время отсутствует официальная позиция ФСС по отнесению самозанятых лиц, не имеющих статуса индивидуальных предпринимателей, к лицам, занимающимся частной практикой. Поэтому для уточнения, имеют ли они право заключать такой договор, лучше обратиться в отдел ФСС по месту жительства. Вы можете попробовать обжаловать отказ в суде.
Декретные выплаты ИП в 2020 году
Законодательством предусмотрен выход в декретный отпуск женщинам, которые осуществляют свою трудовую деятельность, зарегистрировавшись как индивидуальный предприниматель.
Кроме того, предпринимателю женщине государством предоставлены права на:
- оплату больничного листа в связи с временной нетрудоспособностью;
- получение денежных выплат в связи с беременностью и родами;
- одноразовую выплату при регистрации в женской консультации в первые месяцы беременности;
- выплаты дополнительных средств в связи с уходом за рожденным ребенком;
- пособие по уходу и присмотру за ребенком, которое выплачивается каждый месяц, пока возраст ребенка не достигнет 1,5 лет.
Важно помнить, что в настоящее время декретный отпуск включает различные периоды, такие как:
- отпуск в связи с наступлением беременности и родам;
- отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 1,5 лет с момента рождения;
- отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 3-х лет с момента рождения.
Действующие нормативы труда в отношении выхода в декретный отпуск женщин, занимающихся предпринимательством и женщин, работающих по найму, обладают отличительными особенности и схожими моментами.
Необходимые документы
Чтобы получить декретные, придется подготовить пакет документации. Предпринимателю нужно осуществить действия дважды. Впервые собрать бумаги предстоит перед заключением соглашения с ФСС. При себе нужно иметь:
- составленное в соответствии с правилами заявление;
- паспорт;
- свидетельство ИНН;
- свидетельство ОГРНИП.
Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии. Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии.
Обращаясь за выплатой декретных, девушка также должна будет подготовить пакет документации. В его состав нужно включить:
- заполненное заявление;
- паспорт;
- документы подтверждающие право на получение выплаты.
Эксперты советуют заранее уточнить список необходимых бумаг, предварительно посетив отделение организации и получив консультацию.
Как рассчитать размер декретных для ИП в 2020 году
Величина суммы напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработка предпринимателя. В 2020 году при расчете суммы в учет принимаются не только денежные средства, которые перечислил самостоятельно ИП, но и те взносы, которые за него делали работодатели, когда предприниматель осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору. Особенности начисления декретных зафиксированы в действующем законодательстве.
При расчете во внимание принимается минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве. Дополнительно представители организации, начисляют декретные, учитывая следующие параметры:
- количество дней в том месяце, когда произошло оформление декрета для ИП;
- продолжительность временной нетрудоспособности;
- процент выплат по стажу.
Чтобы проверить правильность начисления пособия, человек может рассчитать его размер самостоятельно.
Вопрос. Моя мама находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с моим ребёнком. Может ли она самостоятельно уплачивать подоходный налог и взносы в ФСЗН? (чтобы не «терять в пенсии», т.к. на работе ей сказали, что уходя в декрет она «много потеряет»)
Ответ. «Много потеряет», наверное означает потерю пенсионного стажа и невыгодный расчёта пенсии, а может означать и возможность увольнения после окончания декретного отпуска.
Различают два вида стажа учитываемого в пенсионных отношениях:
- страховой стаж — влияет на само право получения пенсии, необходимый страховой стаж в настоящее время каждый год увеличивается на 6 месяцев и к 2025 году будет равен 20 годам, при отсутствии такого стажа трудовая пенсия по возрасту не назначается, отпуск по уходу за ребёнком в страховой стаж ни маме ни бабушке не считается ДЛЯ ПЕНСИИ — ЭТО САМЫЙ ГЛАВНЫЙ СТАЖ, ЕСЛИ ЕГО НЕ БУДЕТ ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ НЕ НАЗНАЧАТ
- трудовой (общий) стаж — влияет на размер пенсии, отпуск по уходу за ребёнком до 3-лет включается в трудовой стаж и матери и бабушке, если они работали да выходы в декрет
Поэтому надо посмотреть как будет влиять на её пенсию:
- какой у бабушки страховой стаж
- какой у бабушки трудовой стаж
- её возраст на дату окончания декретного и дату выхода на пенсию
- какие года возьмут при расчете индивидуального коэффициента при назначении пенсии
Индивидуальный коэффициент (отношение зарплаты к средней по стране) рассчитывает за последние 25 лет работы, при этом периоды в течении которых гражданин не работал не учитываются. Самостоятельно тут трудно рассчитать.
Контракт как с матерью так и с бабушкой продлевается на срок декретного отпуска (по бабушке вне зависимость от получаемой ей пенсии). По выходу из декрета материи наниматель обязан продлить контракт, а вот при выходе из декрета бабушки такой обязанности нет, но если на тот момент будет предпенсионный возраст (два года до пенсии) контракт с бабушкой должен быть продлён.
Что касается работы. Работать как бабушке так и материи можно не более чем на о.5 ставки или на дому у одного нанимателя, при этом будут уплачиваться страховые взносы, и страховой стаж будет идти при условии уплаты пенсионных взносов в минимальном размере, а в меньшем размере пропорционально, например пенсионные взносы будут составлять 0,5 от минимального размера, то и стаж будет зачтён в половинном размере.
Постановка ИП на учёт в ФСС
Согласно 255 Федеральному закону, женщина-предприниматель должна зарегистрироваться в ФСС и отчислять взносы.
При этом, если договор был заключен в 2018 году, то до конца декабря, средства за текущий год должны быть уплачены. При этом страховое обеспечение наступит только 1 января 2019 года.
Если же страховой случай (уход в декрет) наступает в этом году, то страховая компания выплачивает пособие по беременности даже индивидуальным предпринимателям.
Оплата должна производиться вовремя и в полной объеме, при этом юристы рекомендуют встать на учет в медицинской консультации не позднее, чем в течении 12 недель после начала беременности. За это будущая мама сможет получить дополнительную помощь в размере 655,49 рублей.
Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и средства на случай материнства, уплачиваемые в пользу соц. страхования. Собственно, это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.
Индивидуальные предприниматели, напомним, уплачивают за себя лишь фиксированные суммы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС.
Таким образом, ИП отношений с ФСС не имеет, если не считать ситуаций, в которых он выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по ИП.
Следующий шаг — оформление декрета
Когда первые два условия выполнены и получен больничный, можно приступать к оформлению декрета. Перед тем как ИП уходит в декрет, она должна собрать полный пакет документов, который является подтверждением ее права на оформление выплат, связанных с декретом. О перечне необходимых документов речь пойдет чуть позже, а пока будем условно считать, что они есть и оформлены согласно требованиям законодательства. Если взносы производились вовремя и в течение необходимого времени, с пакетом документов женщина должна обратиться в службу соцстраха. И это должно быть именно то подразделение, на адрес которого отправлялись социальные перечисления.
Органу социального страхования для принятия решения отводится 10 дней. При положительном решении женщина-предприниматель может получить свою выплату до 26 числа в следующем после получения позитивного ответа месяце. Выплату можно получить в банке, через банковскую карту, посредством почтового перевода. В своем заявлении на оформление декрета необходимо указать выбранный способ получения денег, удобный для декретницы.
Как рассчитать сумму декретных выплат для индивидуального предпринимателя?
Чтобы самостоятельно рассчитать декретные для ИП, нужно знать, какие показатели участвуют в расчете. В 2018 году при определении выплат учитывают продолжительность страховки предпринимателя и сумму его заработка. Если женщина частично работала по трудовому договору, а частично занималась индивидуальной трудовой деятельностью, то в расчете будут учтены не только взносы, перечисленные самостоятельно, но и те суммы денег, которые платил за свою работницу работодатель. При этом, когда начисляют декретные для ИП, берут во внимание и количество дней в месяце, когда был оформлен декрет, и длительность периода нетрудоспособности, и процент согласно стажу страховки.
Мамочкам-предпринимателям положены минимальные выплаты из ФСС, поскольку и взносы они делали базируясь на минимальных цифрах оплаты труда. Если сравнивать отчисления, которые делал работодатель за трудоустроенных женщин, то они почти в пять раз выше. Например, если женщина получала оклад около тридцати тысяч рублей, то, умножив его на 2,9 % и на двенадцать месяцев, получаем 10440 рублей. Поэтому для женщин-предпринимателей пособие считается по минимальным показателям, а не по реальному заработку. Все эти расчеты делают на основании выданного листа нетрудоспособности, который может быть выписан на один из трех периодов:
- при обычной беременности — на 140 дней;
- при ожидаемых осложнениях — на 156 дней;
- при беременности многоплодной — на 194 дня.
Согласно законодательству, пособие по беременности и родам считается по формуле исходя из среднемесячного заработка за два последних года. По этой формуле сумма среднего заработка за 24 месяца делится на 730 или на 731 день — количество дней в двух годах. Таким образом вычисляется среднедневная сумма, которая потом умножается на количество предполагаемых дней декрета — 140 или больше.