Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда перечислять алименты с отпускных?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После того как один из документов об удержании денежных средств в качестве алиментного обязательства (исполнительный лист или нотариальное соглашение) попадёт на предприятие, где трудоустроен плательщик, ответственность за их исполнение полностью ложится на руководителя предприятия, а также на работников, производящих данное удержание, в частности, на главного бухгалтера. Данное условие регламентируется статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.
С каких доходов могут удерживаться алименты
Как известно, алименты рассчитываются исходя из дохода гражданина. Однако это чересчур размытая формулировка.
Алименты удерживаются с 4 групп доходов:
- Со всех официальных трудовых доходов работника (а также с больничных пособий и подобных выплат)
- С сумм неофициального заработка и пассивных поступлений (например, от сдачи квартиры или вознаграждения по договору ГПХ). Такие доходы вычислить достаточно сложно, но иногда удается доказать их получение
- С сумм довольствия, которое получают военные и госслужащие
- С других видов поступлений, которые не связаны с трудовой деятельностью гражданина. Например, сюда относятся пенсии, стипендии и другие подобные выплаты
Средства, которые не принимаются во внимание при расчете алиментов, закреплены в статье 101 закона №229-ФЗ.
Сроки перечисления алиментов получателю
Сроки перечисления алиментов могут быть разными, в зависимости от того, каким образом они перечисляются.
- Если алименты выплачиваются добровольно, то обычно конкретного срока не устанавливается. Главное, чтобы поступления производились ежемесячно
- Выплата в соответствии с соглашением обычно предусматривают конкретную дату получения денег, на выбор сторон
- Выплаты через бухгалтерию организации, где работает сотрудник, четко регламентируются. Обязанностью бухгалтера является перечисление алиментов с каждой выплатой дохода. То есть часть алиментов выплачивается с авансом, а часть – с заработной платой. Если есть другие выплаты в течение месяца, то перечисление производится с каждой из них
Виды доходов, не подлежащие удержаниям
Этот список доходов закреплен в статье № 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года. К таким доходам относятся:
- Компенсация за проезд, лечение, а также по уходу за недееспособными лицами.
- Страховое обеспечение по социальному страхованию (кроме пенсий).
- Материнский капитал.
- Пенсионное начисление по потере кормильца, за счет федерального бюджета.
- Различные доплаты к пенсиям.
- Компенсационные выплаты от организации, где трудоустроен плательщик – командировочные, вознаграждение при заключении брака/по случаю рождения ребенка/кончины близкого человека, средства, выданные на амортизацию устройства, применяемого сотрудником в работе.
- Пособия на ребенка, перечисляемые из Федерального бюджета.
- Единовременная материальная помощь, выплачиваемая из бюджетных средств.
Финансовая поддержка детей с отпускных выплат
Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.
Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.
Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).
Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.
Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.
Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком
Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.
Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.
При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.
Перечисление алиментов с отпускных в 2022 году
Рассмотрим практический пример. У сотрудника Петрова есть обязанность по уплате алиментов на своего несовершеннолетнего ребенка в размере ¼ от заработка. Петров идет в отпуск с 20 мая. Ему начислили отпускные в размере 25000 рублей, а также планируется выдача аванса в сумме 5000 рублей. Выплаты производятся 14 мая.
Таким образом, сумма алиментов составит 6733 рубля:
25000-(25000-1400)*13%=21932 рубля
21932+5000=26932 рубля
26932*25%=6733 рубля
Если выплата устанавливается в фиксированной сумме, то ее просто вычитают из любой выплаты сотруднику, будь то заработная плата или отпускные.
Если алименты не перечисляются получателю, наступает ответственность за это нарушение.
В первую очередь ответственность коснется самого должника. Арест имущества, запрет выезда за пределы страны, приостановление водительского удостоверения – это самые распространенные меры воздействия на должников, которые, к слову, имеют неплохое действие на нарушителей. Кроме того, на нарушителя может быть наложен штраф, а если это не подействует, то наступит уголовная ответственность.
Если алименты перечисляет бухгалтерия работодателя, то при выявлении нарушений налагается штраф (как на ответственного сотрудника, так и на организацию), исполнитель может быть дисквалифицирован или понести уголовную ответственность.
Ошибка
В компании работает неопытный бухгалтер. Трудоустроился работник с алиментными обязательствами. Ежемесячная величина алиментов рассчитана правильно, но они выплачивались только 1 раз в месяц – вместе с выплатой второй половины заработной платы. Это является нарушением, поскольку сумма алиментов должна удерживаться с каждой выплаты работнику, то есть как минимум 2 раза в месяц – с авансом и зарплатой. Нарушения в этой сфере могут привести к штрафам для работодателей.
Вопрос 1
Как поступить в ситуации, если сотрудник уходит в отпуск, а в том же месяце ребенку исполняется 18 лет?
Ответ на этот вопрос зависит от даты наступления совершеннолетия.
Если день рождения ребенка приходится на период до начала отпуск, то алименты с отпускных не рассчитываются и не удерживаются.
Если день рождения совпадает с периодом отпуска, то алименты высчитываются в соответствии с количеством дней, попавших на время отдыха. Например, если совершеннолетие наступает 18 июня, а отпуск начался с 15 июня, то алименты положены за 3 дня. Соответственно, удержание производится не со всей суммы отпускных, а только за указанные три дня.
Вопрос 2
При расчете алиментов бухгалтер совершила счетную (арифметическую) ошибку, вследствие чего сумма алиментов была занижена. Она обнаружилась уже после перечисления средств. Можно ли удержать с сотрудника излишне выплаченную ему сумму?
Да можно, законодательство предусматривает возможность удержания излишне выплаченных сумм из заработка сотрудника при совершении счетной ошибки.
Тема алиментов является достаточно болезненной для всех сторон в большинстве случаев. Многие не считают нужным содержать своих близких, а для бухгалтеров это лишние расчеты, несмотря на их простоту. Тем не менее, выплаты производятся со всех видов дохода, в срок, в который такой доход выплачивается. Отпускные не являются исключением. Алименты в этой ситуации перечисляются как минимум за 3 дня до начала отпуска.
Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.
Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2022 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2022 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.
Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.
Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ). Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика.
В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками. Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня. То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно. Рассмотрим подробнее на примере.
Если на период отпуска приходится совершеннолетие ребенка
Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ). Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика.
В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками. Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня. То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно. Рассмотрим подробнее на примере.
| Закон №229-ФЗ от 02.10.2007 | «Об исполнительном производстве» |
| Статья 109 СК РФ | «Обязанность администрации организации удерживать алименты» |
| Статья 17.14 КоАП РФ | «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» |
| Статья 315 УК РФ | «Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта» |
Законодательство определяет сроки начисления и перечисления отпускных на счет работника. Средства должны поступить на счет гражданина за три дня до даты, с которой он уходит в отпуск. Расчет суммы должен быть произведен до указанной даты.
Когда перечислять алименты с отпускных? Денежные средства должны поступить на счет работника за минусом суммы материального обеспечения. Поэтому в период, между начислением отпускных и до их перечисления гражданину, бухгалтер должен произвести расчет суммы финансовой поддержки для нетрудоспособного или несовершеннолетнего родственника. Перечисление алиментов с отпускных на счет получателя производится не позднее первого дня отпуска плательщика.
Вопросами расчета и перечисления финансового обеспечения занимается бухгалтерия предприятия-работодателя. Алиментоплательщик не несет ответственности за действия, связанные с выплатой средств. Закон возлагает ответственность за своевременные платежи на работодателя.
Контроль за полное и своевременное внесение выплат осуществляет ФССП. Пристав имеет право привлечь к ответственности работодателя, если бухгалтер задерживает внесение платежей для получателей.
Согласно трудовому законодательству, начисление осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. А перечисление алиментов – не позже, чем через 3 дня после начисления работнику отпускных.
Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
- Уступка права требования по алиментным обязательствам возможна
- Формула расчета неустойки и пени по алиментам: образец
- Чем грозит неуплата алиментов в 2020 году
- Удерживаются ли алименты с материальной помощи к отпуску
- Удерживаются ли алименты с отпускных
- Удерживаются ли алименты с пенсии военнослужащего
- Узнать задолженность по фамилии у судебных приставов по алиментам
Как правило, начисление отпускных и удержание алиментов происходит одновременно. Работнику не нужно контролировать, выплачиваются ли алименты с отпускных вовремя и правильно. Законом установлено, что организация, работником которой является плательщик, несет ответственность за удержание алиментов из отпускных, так же, как и из заработной платы работника.
Когда алименты не отчисляют
По ст. 101 (от 02.10.2007 № 229 -ФЗ) не все виды дохода алиментоплательщика подвергаются «ощипыванию». Есть перечень сумм, на которые законно наложено табу, и отчислять от них деньги в пользу ребенка нельзя.
- любые виды компенсаций (проезд, лечение, уход за инвалидом и пр.), которые выплачиваются из бюджета;
- страховое обеспечение граждан (пенсии в них не входят);
- деньги на 2 и последующего ребенка из ПФР (маткапитал);
- пенсии детям по потере кормильца, доплаты к пенсиям из бюджета разных уровней;
- компенсации от работодателя (на командировку, на семейные события, на инструменты и т.п.);
- единовременные пособия малоимущим.
Удерживаются или нет алименты по закону?
Ст.109 Семейного кодекса РФ обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.
Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.
В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.
Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.
Чтобы правильно удержать необходимую сумму с отпускных, нужно выполнить следующие действия:
- Рассчитать оплату за ежегодный отпуск (выплата отпускных производится за 3 дня до начала отдыха по ст.136 ТК РФ).
- Удержать с отпускных НДФЛ в размере 13%.
- От разности начисленных отпускных и удержанного НДФЛ считается сумма алиментов.
- Исчисленное алиментное удержание перечисляется в трехдневный срок с даты выплаты дохода сотруднику.
Алименты могут удерживаться:
- в виде определенного процента от дохода;
- в твердой сумме, зависящей от прожиточного минимума в регионе получателя.
Удерживаются или нет алименты по закону?
Ст.109 Семейного кодекса РФ обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.
Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.
В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.
Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.
Порядок и сроки, в которые производятся удержания
Новые нормы в законах об алиментах направлены на общее ужесточение ответственности неплательщиков. Однако для добросовестных плательщиков кардинальным образом ничего не меняется.
Каждый гражданин, в отношении которого установлено обязательство, должен знать, выплачиваются ли алименты с отпускных и как осуществляется выплата алиментов с отпускных.
Пример №1. Удерживаются или нет алименты с отпускных в период учебного отпуска?
Постановление №841 не содержит ограничений по конкретным видам отпусков, а, следовательно, при уходе в учебный отпуск удержание с начисленных сумм производится в общем порядке.
Пример №2. Берутся ли алименты с отпускных в случае, если гражданин ушел в отпуск с последующим увольнением?
Данный вид отпуска ничем не отличается от обычных периодов ежегодного отпуска, предоставляемых работникам. Следовательно, на вопрос о том, платят ли алименты с отпускных при последующем увольнении, также следует ответить утвердительно.